三、預防安全事故的途徑

　　一是要提高煤礦職工隊伍的整體素質。首先要對職工經常性地進行“安全第一”思想意識的教育。可以采取多種方式進行教育活動。如分析事故案例。找出事故教訓，請安全工作做得好的同志講安全工作經驗、安全工作做得不好的同志談教訓和體會；開展安全知識竟賽、安全演講賽、安全座談會，對出事故的家庭進行訪問、辦違章違紀人員學習班，并請家屬參加，使每一位職工在思想上都能牢固樹立“安全第一”的意識，在安全工作上都能引起高度的重視。其次是要加強對職工的安全知識和專業(yè)技術業(yè)務知識的培訓工作，使全體職工都能掌握以至于精通煤礦井下安全知識和操作技能，以適應煤礦安全生產的要求，使每一位職工在思想上都能自覺地樹立遵章守紀觀念，做到自己遵章守紀，并能反對和抵制違規(guī)違紀行為，提高職工的互保和自保能力。

　　二是要進一步強化全面質量管理。首先要對井下采、掘、機、運、通實行全面、全過程的管理，做到人人參與、人人有責，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行糾正和處理，以確保五大工程質量達到標準要求。其次要建立完善各項檢查制度，建立全員、全方位、全過程質量管理網(wǎng)絡，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到有章可循、違章必究。第三要做到責、權、利相結合，將工程質量和工資收入直接掛鉤，不符合標準要求的工程不計工資，并予以懲罰，實行優(yōu)質優(yōu)價。

　　三是要強化安全法規(guī)制度建設，引進制約機制。首先要進一步全面落實國家各級煤礦主管部門的各項安全法規(guī)、制度和措施，并根據(jù)這些法律法規(guī)建立與之相適應的完善的煤礦安全規(guī)章制度。其次是要落實崗位責任制和包保責任制，明確每一位職工的崗位職責和相關的利益，用經濟手段管理安全工作。再次是要實行重獎重罰，嚴懲“三違”行為和事故責任人員，重獎安全工作中的有突貢獻的有功人員。

　　總之，要達到安全生產的目的，就必須提高煤礦全體職工的整體素質，消除人的不規(guī)范行為，加強法規(guī)制度建設，以約束人的行為，使全體職工行為達到規(guī)范化，要強化安全質量標準化管理，消除物的不安全狀態(tài)。這樣煤礦生產過程中的各類事故都是可以預防的，煤礦安全生產的目標是能夠實現(xiàn)的。