對需要轉送醫(yī)院的傷員，最好有醫(yī)務人員護送。創(chuàng)面上不要任意涂上油膏或紫藥水，可用清潔布覆蓋，并根據(jù)傷情輕重，隨帶急救藥品與氧氣袋，以防途中發(fā)生意外。燒傷面積大者，應給傷員口服適量的含鹽飲料。

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個人防護用品：又稱勞動防護用品，指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品，簡稱護品。

個人防護用品的作用，是使用一定的屏蔽體或系帶、浮體，采取隔離、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護機體或全身免受外來的侵害。個人防護用品是發(fā)給勞動者個人隨身使用的。個人防護用品可按用途和保護部位分類。

1．按照用途分類

1)以防止工傷事故為目的的安全護具

防墜落用品，如安全帶、安全網等；防沖擊用品，如安全帽、安全背心、防沖擊護目鏡等；防電用品，如均壓服、絕緣服、絕緣鞋等；防機械外傷用品，如防刺、割、絞碾、磨損的服裝、鞋、手套等；防酸、堿用品，如耐酸堿手套，防酸面罩和口罩，耐酸堿服和靴等；耐油用品，如耐油膠布制品、耐油鞋和靴、塑料薄膜制品等；防水用品，膠制工作服、雨衣、長筒和半筒靴、防水保險手套；防寒用品，如防寒服、防寒鞋和帽、防寒手套等。

2)以預防職業(yè)病為目的的勞動衛(wèi)生護具

防塵用品，如防塵口罩、防塵服裝；防毒用品，如防毒面具、防毒服等；防放射性用品，如防放射性服裝、有機玻璃操作箱、有機玻璃面罩及眼鏡、鉛玻璃眼鏡等；防輻射用品，如石棉制品、防輻射隔熱面罩、各種隔熱防火服裝、電焊手套、有機防護眼鏡等；防噪聲用品，如耳塞、耳罩、耳帽、防聲棉等。

2．按照防護部位分類

根據(jù)人體勞動衛(wèi)生學，可分為頭部、眼部、面部、呼吸器官、手部、軀干、耳、足部使用的防護用品。也有一些防護用品有雙重作用，如防塵安全帽等。

1)呼吸器官防護器具

呼吸器官防護器具包括防塵口罩、防毒口罩、防毒面具、氧氣呼吸器、空氣呼吸器等。由于各種防護器具的構造和性能不同，使用時必須根據(jù)作業(yè)場所的危險特性進行選擇。選型的基本依據(jù)是：

（1)加以防護的物質名稱及其理化性質和毒性。

(2)對于有急性中毒危險的場所，能否提供完全可靠的呼吸保護。

(3)佩戴是否方便，活動能否不受限制。

2)頭部及面部保護器具

頭面部防護器具主要有安全帽和面罩。安全帽的功能是保護勞動者免受飛來或落下物體的傷害。根據(jù)使用的要求，安全帽分為普通型安全帽、礦工安全帽、電工安全帽、駕駛安全帽等類型。

3)防噪聲器具

防噪聲器具包括耳塞、耳罩、帽盔和硅橡膠耳塞，其形狀與使用者的外耳道完全吻合，具有較高的隔聲量和良好的舒適度。材料無毒、表面光滑、能耐高溫。隔聲值為32～34dB。對于強噪聲環(huán)境中工作的人員有顯著的聽力保護效果。

4)防護服

工作服是保護勞動者在生產活動中免遭各種外力、射線和化學物質的傷害，調節(jié)體溫、防止污染、適應人體機能要求的各種作業(yè)服裝。在接觸酸堿的作業(yè)中，應選擇耐酸堿的纖維，以阻止酸堿附著皮膚面引起化學灼傷。在有很強輻射熱及有外露火焰的作業(yè)場所，必須考慮衣料遇熱燃燒的危險。由化學纖維制作的工作服，在作業(yè)中由于纖維摩擦而產生靜電，靜電放電火花可引起易燃物、可燃氣體或易揮發(fā)溶劑的燃燒和爆炸。在處理上述物質的作業(yè)中，應禁止穿用易產生靜電的纖維織物。

選擇個人防護用品應注意其防護特性和效用，在使用時尚應加強訓練、管理和維護，才能保證其經常有效。

勞動防護用品的門類品種繁多，涉及面廣，正確選用勞動防護用品是保證勞動者安全與健康的前提。我國頒布了《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB 11651—1989)，為正確選用勞動防護用品提供了可靠的依據(jù)。??? 。

1．根據(jù)工作環(huán)境和性質確定作業(yè)類別、選用勞動防護用品

個人防護用品必須以國家標準《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB 11651—1989)為依據(jù)進行選用。結合所須防范的可能危險，將作業(yè)類別與護品使用限制做出配伍，從而選用合適的護品。

2．正確選購勞動防護用品

為了保證勞動防護用品質量，我國特種勞動防護用品實行三證制度，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證。目前我國特種勞動防護用品已有安全帽、過濾防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐、安全帶、電焊面罩、電焊護目鏡、防靜電導電安全鞋、防塵口罩、護足趾安全鞋(靴)、阻燃防護服、安全網、防沖擊眼護具、膠面防砸安全靴、防酸服、防靜電服、耐酸堿鞋、防刺穿鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋等19種產品實行生產許可證制度。這些產品沒有許可證不得生產，而且必須在產品上貼有安全鑒定證。當在選購時應查問是否有“兩證”，如沒有便是非法產品，則可能是質量不符合標準要求的偽劣產口日日o

3．使用期限

勞動防護用品的使用期限是由多方面因素確定的，與作業(yè)場所環(huán)境狀況，勞動防護用品使用頻率，勞動防護用品自身材質等有密切關系。

一般來說，使用期限應考慮以下3原則。

(1)腐蝕作業(yè)程度。根據(jù)不同作業(yè)對勞動防護用品的磨損可劃分為重磨蝕作業(yè)，中磨蝕作業(yè)和輕磨蝕作業(yè)。腐蝕作業(yè)程度反映作業(yè)環(huán)境和工種使用狀況。

(2)受損耗情況。根據(jù)勞動防護用品的防護功能降低的程度可分為易受損耗，中等受損耗和強制性報廢。受損耗情況反映護品防護性能情況。

(3)耐用性能。根據(jù)使用周期可分為耐用、中等耐用和不耐用。耐用性能反映勞動防護用品材質狀況，如用耐高溫阻燃纖維織物制成的阻燃防護服，要比用阻燃劑處理的阻燃織物制成的阻燃防護服耐用。

4．報廢原則

勞動防護用品當符合下述條件之一時，應予報廢，不得再作為勞動防護用品使用：

(1)不符合國家標準或行業(yè)標準或地方標準。

(2)未達到上級勞動保護安全監(jiān)察機構根據(jù)有關標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標。

??? (3)在使用或保管貯存期內遭到損壞或超過有效使用期，經檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標。

??? 判廢后的護品，禁止再作為勞動防護用品使用。

??? 發(fā)放個人防護用品，是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，它不能替代設備的安全防護和對塵毒物質的治理，更不是生活福利待遇。遵照“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的法律規(guī)定，企業(yè)應該根據(jù)安全生產及防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給職工個人勞動防護用品，使用單位也不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。

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