發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時，應(yīng)立即向區(qū)屬安全生產(chǎn)監(jiān)督局和衛(wèi)生局報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點(diǎn)、時間、發(fā)病情況、傷亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取措施等。并應(yīng)進(jìn)行事故的緊急處理、事故報(bào)告及策劃改善工作。（參考《事故調(diào)查處理程序》）

對經(jīng)確癥職業(yè)病的人員，按法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求提供治療康復(fù)轉(zhuǎn)崗等待遇。

5.2.1 體檢

新員工入廠體檢:統(tǒng)一前往公司指定醫(yī)院體檢，根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)院的體檢結(jié)果, 選聘健康合格的員工。

在崗滿年度員工體檢：組織入職滿年度的員工進(jìn)行年度健康體檢，并建立人員健康檔案。

5.2.2 餐飲

5.2.2.1.對于提供給員工的膳食應(yīng)進(jìn)行食材來源，食材加工，食材存放，廚房、餐廳環(huán)境，服務(wù)人員，食材留存?zhèn)洳榱矫娴墓芸?，制訂相關(guān)的日常檢查表并執(zhí)行日常檢查以確保所提供膳食的衛(wèi)生及營養(yǎng)。

5.2.2.2.公司膳食提供方式采用外部廠商承包的，需在合約書中明確以上相關(guān)事項(xiàng)的職責(zé)（參考附件三）。并參考《廠商安全作業(yè)管理辦法》執(zhí)行相關(guān)告知及管理事項(xiàng)。

5.2.3 飲用水

工務(wù)課和總務(wù)課分別負(fù)責(zé)廠內(nèi)直飲水和桶裝水的管控。

直飲水管控包括：設(shè)備維護(hù)，濾芯更換，管路清洗，每半年進(jìn)行水質(zhì)檢測。

桶裝水管控包括：水質(zhì)確認(rèn)，飲水機(jī)定期清洗。

5.2.4 消毒、除蟲與防鼠

總務(wù)課每季度根據(jù)實(shí)際需求組織消毒、除蟲與防鼠工作，統(tǒng)一發(fā)放和管理藥品藥餌使用工具等, 以防止意外事件的發(fā)生。

5.2.5 垃圾處理

依公司屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生部門規(guī)定進(jìn)行生活垃圾的收集及清運(yùn)。

設(shè)置遠(yuǎn)離水源，食物和人員密集處的垃圾統(tǒng)一暫存區(qū)域，明確垃圾各階段的處理方式及清運(yùn)頻率，以盡量將生活垃圾產(chǎn)生的污染降至最低。

采用外部承包商進(jìn)行垃圾收集、處理及清運(yùn)作業(yè)的，應(yīng)在合約中明確上述相關(guān)規(guī)定職責(zé)。

5.2.6 健康與保健

總務(wù)課醫(yī)務(wù)室定期提供常用急救藥品給各部門；進(jìn)行救護(hù)知識和健康保健相關(guān)資訊講座和宣導(dǎo)，以提高人員健康意識和自救能力。

每年暑期, 總務(wù)課協(xié)助做好員工防暑降溫的醫(yī)療保健工作, 并提供有效的防暑清涼飲料;各類疫情期間，主導(dǎo)各項(xiàng)預(yù)防處理措施的執(zhí)行。

在進(jìn)行工作崗位定義及分配時，考慮女性員工的勞動范圍，勞動強(qiáng)度等級；在假勤制度執(zhí)行時，考慮女性員工在生理期、妊娠和哺乳期間需要;以保障女性員工在勞動過程中的權(quán)利。