6. 在發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)怎么辦?
答:發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時(shí)控制措施:(1)責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè);(2)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備;(3)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除控制措施。(第57條) 責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)。這項(xiàng)規(guī)定有一個(gè)限制,就是停止的作業(yè)必須是導(dǎo)致職業(yè)病危害因素的作業(yè),不能停止其他的與此沒有關(guān)系的作業(yè)。
??? 封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備。本項(xiàng)規(guī)定也有一個(gè)限制,就是封存的材料與設(shè)備,不相關(guān)的材料與設(shè)備不得封存。在封存過程中,可以就地以張貼封條的形式進(jìn)行,并要求不得隨意啟動(dòng)和移動(dòng);特殊情況下,也可以將相關(guān)的材料和設(shè)備移至安全地區(qū)進(jìn)行封存。
??? 組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。比如要求有關(guān)人員撤離現(xiàn)場,將相關(guān)現(xiàn)場封閉并要求有關(guān)人員不得入內(nèi)。與此同時(shí),衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門和工會(huì)組織開展事故調(diào)查;豬只對受害人元的應(yīng)急救援;對事故興致很危害程度做出認(rèn)定兵依法上報(bào)。
??? 衛(wèi)生行政部門采取上述臨時(shí)控制措施,一定要符合本條規(guī)定的前提條件:一是發(fā)生了職業(yè)病危害事故,比如已經(jīng)導(dǎo)致有關(guān)人員發(fā)生急性中毒或死亡等。而使用證據(jù)證明危害專款可能導(dǎo)致職業(yè)病事故發(fā)生,比如,經(jīng)過檢測職業(yè)病有害因素嚴(yán)重超過國家標(biāo)準(zhǔn),或者因使用管理不當(dāng),發(fā)生有毒氣體和化學(xué)平泄漏、放射源丟失,為計(jì)勞動(dòng)者生命健康和對社會(huì)可能找成危害等。
??? 采取本條規(guī)定的臨時(shí)控制措施目的是及時(shí)控制和消除職業(yè)病危害,盡可能避免和減輕丟人體健康、生命安全及國家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)帶來的損害,為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作條件。因此當(dāng)職業(yè)病危害事故或者危害狀況得到有效控制后,如事故以妥善處理,危害因素已得到控制或消除,即采取臨時(shí)控制的條件不再具備時(shí),衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除相關(guān)措施。同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位及社會(huì)有關(guān)方面,以消除不安心理,恢復(fù)正常作業(yè)。
7. 用人單位可否拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督人員進(jìn)入單位進(jìn)行檢查?
答:不可以。根據(jù)該法第59條規(guī)定,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí),被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合,不得拒絕和阻礙。??
8. 對違反《職業(yè)病防治法》的行為,衛(wèi)生行政部門可依法給予哪幾類處理?
答:任何單位或個(gè)人違反《職業(yè)病防治法該法》的規(guī)定,并被確定后,由衛(wèi)生行政部門給予警告、限期改正,罰款(或逾期不改者)處理。情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令其停建、停產(chǎn)或關(guān)閉(第62-68條)。??
??? 構(gòu)成犯罪的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任(第71、73、76條)。??