采取防護(hù)措施 保證員工健康

　　為全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證員工的身心健康，企業(yè)需要采取以下防護(hù)措施。

　　首先，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采用一些先進(jìn)的工程技術(shù)，消除劇毒品生產(chǎn)過程中的危害。在項目建設(shè)的前期，企業(yè)應(yīng)充分做好安全設(shè)施經(jīng)費(fèi)的投入的預(yù)算，根據(jù)需要加裝抽風(fēng)、排毒設(shè)施，建設(shè)完成后，應(yīng)定期檢測作業(yè)場所存在的有毒氣體的濃度，采取有效措施，將濃度控制在國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許的限值內(nèi)。

　　在運(yùn)行過程中，企業(yè)要加強(qiáng)對安全裝置、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，保證能夠正常運(yùn)行和使用。

　　在個體防護(hù)方面，企業(yè)必須為員工配發(fā)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，加強(qiáng)員工的配戴檢查，使員工會使用、會保養(yǎng)、會報廢。

　　按照規(guī)定，企業(yè)每年還要對職業(yè)危害場所進(jìn)行1次職業(yè)危害因素監(jiān)測、分析、評價，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的項目場所要采取有針對性和可操作性的措施進(jìn)行改善，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或采取可靠的措施，保證員工的身心健康。

　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)防治法》等法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)如實告知員工本崗位中存在的職業(yè)危害因素和可能導(dǎo)致的后果，為員工建立健康檔案，嚴(yán)格執(zhí)行員工崗前、崗中、離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實告知員工本人，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時向勞動、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門申報。

　　制訂應(yīng)急預(yù)案 提高應(yīng)變能力

　　通過安全設(shè)計、操作、維護(hù)、檢查等措施，可以有效地預(yù)防事故、降低風(fēng)險，但不可能達(dá)到絕對安全，因此，需要制定萬一發(fā)生事故后，應(yīng)采取的緊急措施和應(yīng)急方法，最大限度的減少傷亡。

　　首先，企業(yè)應(yīng)編制應(yīng)急預(yù)案，在進(jìn)行危險與應(yīng)急能力分析的同時，開展預(yù)案編制、評審、發(fā)布、實施。應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容應(yīng)包含總則、組織指揮體系及職責(zé)、預(yù)警和預(yù)防機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置、保障措施、附則附錄。

　　應(yīng)急預(yù)案編制完成后，要對全體參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)方和人員進(jìn)行培訓(xùn)，使每位員工都了解、掌握緊急應(yīng)變的程序和處理方法。

　　企業(yè)還要有計劃地開展基礎(chǔ)訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和自選科目訓(xùn)練，尤其要注重基礎(chǔ)訓(xùn)練和專業(yè)訓(xùn)練，通過此訓(xùn)練，可使應(yīng)急人員具備良好的戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)。參與訓(xùn)練的人員應(yīng)正確使用個人勞動防護(hù)用品、通訊工具等器材，具備一定的救援專業(yè)技術(shù)，有效地發(fā)揮救援作用。

　　應(yīng)急預(yù)案定期組織演練，每年至少1次。根據(jù)應(yīng)急演練的實施情況，企業(yè)應(yīng)檢查應(yīng)急程序的符合性和大家的應(yīng)變能力，找出需要改善的地方，不斷優(yōu)化，確保事故損失降到最低限度。

　　劇毒化學(xué)品因其具有潛在的巨大危害性，企業(yè)必須嚴(yán)格加強(qiáng)管理，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都有可能造成嚴(yán)重的后果。因此，國家對劇毒化學(xué)品企業(yè)設(shè)置了較高門檻，各個管理部門也加大了管理力度，企業(yè)在生產(chǎn)是經(jīng)營過程中，要按照“安全第一”的原則組織生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保萬無一失。