5.采取預防控制措施

　　BOHS最應優(yōu)先考慮的是防止暴露和改善可能引起健康損害的作業(yè)環(huán)境，這是0HS的基本任務。在進行了一系列OHS活動后，如開展工作環(huán)境監(jiān)測、勞動者健康監(jiān)護、風險評估等，應提出適宜、有效的預防控制措施的建議，并和用人單位共同探討這些建議的可行性。

　　6.職業(yè)病危害因素的告知和培訓教育

　　告知和培訓教育是BOHS的首要任務。告知的前提是用人單位應執(zhí)行申報制度，只有申報后，才能進行監(jiān)測和體檢并提出預防措施，把這些信息告知用人單位，再培訓和教育廣大勞務工，最終轉(zhuǎn)化成企業(yè)和工人的自覺行動。培訓和告知是開展BOHS最價廉物美的也是事半功倍的工作。

　　7.BOHS相關數(shù)據(jù)資料的保存與評估

　　在BOHS實施過程中，獲得的一切資料都應該進行分類存檔，妥善保存。根據(jù)保存的BOHS資料，對BOHS進行績效評估，持續(xù)改進，以進一步提高職業(yè)衛(wèi)生服務水平。

　　8.其它

　　BOHS還包括開展職業(yè)危害事故的急救和應急處置、職業(yè)病的診斷與處理、全科醫(yī)學服務、治療和康復性服務等內(nèi)容。

　　二、原則

　　在實施BOHS過程中，應遵循如下原則：

　　1、適應性原則：BOHS是為所有勞動者提供的基本服務，覆蓋面要廣，能反應當?shù)匦枨蟆⑴c當?shù)貤l件相適應。

　　和諧關系原則：這種服務應該是服務提供者與服務對象都能夠承擔的；即勞動者和用人單位都能接受的服務。

　　2、責任與便利原則：BOHS由用人單位組織，為勞動者服務。勞動者能方便獲得服務。

　　3、社會服務原則：對于個體勞動者和非正式工作環(huán)境的勞動者，BOHS由社會公共衛(wèi)生機構組織實施。