案例一
1、 案由周某系某縣建筑工程公司輔助工,1995年3月5日上午周某在某工廠改擴(kuò)建工程施工工地清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí),未聽安全監(jiān)護(hù)人員勸告,擅自進(jìn)入紅白帶禁區(qū)內(nèi)清理夾頭。
此時(shí)該隊(duì)另一普工曹某正在15米高的平臺(tái)上尋找工具,不慎碰動(dòng)一塊小銅模板從15米高平臺(tái)的預(yù)留孔中滑下,正好擊中周某戴有安全帽的頭部,經(jīng)搶救無效,周某于3月12日死亡。
2、分析意見《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定:
“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程”,勞動(dòng)者“對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告”,某縣工程隊(duì)職工周某既未對(duì)工地管理混亂,安全防護(hù)措施缺乏提出批評(píng),又違章進(jìn)入紅白帶警戒區(qū)作業(yè),違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全方面的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,職工在享受勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利的同時(shí)還須承擔(dān)如下義務(wù):
必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及用人單位的規(guī)章制度;必須按規(guī)定正確使用各種防護(hù)用品;勞動(dòng)過程中,應(yīng)聽從生產(chǎn)指揮,不得隨意行動(dòng);發(fā)現(xiàn)不安全因素或危及健康安全的險(xiǎn)情時(shí),應(yīng)向管理人員報(bào)告。
3、處理結(jié)果(1)事故主要責(zé)任者周某因已死亡,不作處理;(2)勞動(dòng)監(jiān)察部門建議某建筑工程總公司及某縣建筑工程公司認(rèn)真吸取教訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)甲、乙雙方在項(xiàng)目承包過程中的安全生產(chǎn)責(zé)任制,并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行條例有關(guān)條款規(guī)定,分別處以2000元及6000元罰款。
4、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(1) 必須加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全紀(jì)律和安全操作規(guī)程的教育,提高職工遵章守紀(jì)的自覺性,在施工中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害),杜絕冒險(xiǎn)作業(yè),違章操作;(2) 加強(qiáng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,建立班組安全管理制度,危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域必須指定專人嚴(yán)格管理,對(duì)違章行為嚴(yán)肅處理;(3) 強(qiáng)化對(duì)外包工程隊(duì)的安全教育,安全管理和督促檢查,并指派專人對(duì)口負(fù)責(zé),落實(shí)安全責(zé)任制。
案例二
1、? 案由
江某,1978年3月18日出生,1994年10月18日被某縣紅旗煤礦招收為集體合同制工人,未到勞動(dòng)行政部門辦理未成年工手續(xù)。
從1994年11月18日起,擔(dān)任坑道鑿巖機(jī)手。
1995年3月19日,江某所在煤礦坑道因支撐枕木斷裂造成塌方,江某差點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)被埋在坑道里。
江因害怕事故而在第二天由其親屬陪同到礦長(zhǎng)辦公室、要求礦長(zhǎng)趙某出面,調(diào)整江某的工作,最好到些不太危險(xiǎn)崗位工作,因?yàn)楹⒆硬?7歲,年紀(jì)太小。
被趙某當(dāng)場(chǎng)拒絕。
2、分析意見
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);第五十八條第二款規(guī)定,未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。
國(guó)家勞動(dòng)部《未成年的特殊保護(hù)規(guī)定》第二條第2款規(guī)定,未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要、采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施;第3條規(guī)定,用人單位不得按排未成年工從事礦山井下及礦山地面采石作業(yè),使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè),本案中的江某年僅17歲,系未成年工。
而被安排到礦山井下作業(yè),操作鑿巖機(jī)作業(yè),嚴(yán)重違反上述有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)予以制止。
3、處理結(jié)果(1) 立即將江某從礦山井下調(diào)至地面擔(dān)任機(jī)修工;(2) 盡快到本地勞動(dòng)行政部門辦好未成年工手續(xù);(3) 在江某到崗位上班前,由礦上負(fù)責(zé)進(jìn)行一次全面的健康檢查。
4、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 未成年工因年齡低尚處生長(zhǎng)發(fā)育階段,國(guó)家對(duì)其實(shí)行特殊保護(hù)措施制度,用人單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。