1.0 目的

為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡快地開始事故調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理工作，并采取有效糾正措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本程序。

2.0適用范圍

適用于本公司內(nèi)的事故報(bào)告、調(diào)查與處理。

3.0主要職責(zé)

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)事故的調(diào)查、處理和報(bào)告工作。

3.2 行政辦公室負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因調(diào)查、防范或應(yīng)急處理工作，并對事故調(diào)查與處理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.3 事故單位應(yīng)積極配合綜合管理部的事故調(diào)查、處理工作，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，要盡可能及時(shí)臨時(shí)性處理并盡快地向公司領(lǐng)導(dǎo)（如有重大傷亡發(fā)生時(shí)，還應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向政府安全、監(jiān)察、工會(huì)等管理部門）匯報(bào)。

4.0程序內(nèi)容

4.1事故報(bào)告

事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。

4.1.1事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

4.1.2各部門發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報(bào)告主管、管理處主任；發(fā)生重傷事故，應(yīng)立即報(bào)告部門經(jīng)理或在現(xiàn)場行政職務(wù)最高的人員，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司主管部門；發(fā)生傷亡事故，除按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，還應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組織報(bào)告。

4.1.3公司機(jī)關(guān)發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報(bào)告行政辦公室；發(fā)生重傷事故，應(yīng)立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)生傷亡事故，除按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，還應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組織報(bào)告。

4.1.4重大、較大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》要求，開展救援工作，防止事故擴(kuò)大。

4.1.5發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即向消防部門報(bào)告；發(fā)生服務(wù)過程、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向公司職能部門報(bào)告，并盡快通知公司綜合管理部和其他相關(guān)部門。

4.1.6當(dāng)公司職工確認(rèn)患有職業(yè)病后，公司行政辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定上報(bào)行政主管部門。

4.2事故調(diào)查

4.2.1一般事故由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進(jìn)行，并于三日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)公司綜合管理部，由綜合管理部報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)以及總經(jīng)理。

4.2.2重大或較大事故由綜合管理部經(jīng)理或其指定人員組織管理處等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4.2.3死亡事故由公司主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查。

4.2.4行政辦公室負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時(shí)成立調(diào)查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書面報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理或上級主管部門。

4.2.5事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：

• 組長由副總或其指定人員擔(dān)任。
• 具有事故調(diào)查所需要的某一方面特長。
• 與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。

4.2.6事故調(diào)查組的職責(zé)：

• 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。
• 確定事故責(zé)任者。
• 提出事故處理意見和防范措施建議。
• 寫出事故調(diào)查報(bào)告。

4.2.7事故發(fā)生責(zé)任部門應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

4.3事故處理

4.3.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見上報(bào)綜合管理部，由綜合管理部報(bào)管理者代表以及總經(jīng)理，事故責(zé)任的判定依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4.3.2對于死亡或傷亡的重大、特大事故，副總經(jīng)理或其指定人員應(yīng)組織、主持召開事故現(xiàn)場會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故發(fā)生責(zé)任部門相關(guān)人員。

4.3.3事故處理應(yīng)按照“四不放過”（①事故原因查不清不放過；②事故責(zé)任沒有查清不放過；③防范措施不落實(shí)不放過；④職工沒有受到教育不放過）的原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。

4.3.4綜合管理部對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報(bào)形式，下發(fā)給各部門，達(dá)到事故警示和預(yù)防的目的。

4.3.5對職業(yè)病患者處理辦法：

• 患有職業(yè)病職工應(yīng)享受待遇，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
• 行政辦公室應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定的要求，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權(quán)益。
• 行政辦公室有權(quán)監(jiān)督患有職業(yè)病的員工有關(guān)待遇的落實(shí)情況 ，并確?；加新殬I(yè)病的員工的合法權(quán)益。

5.0相關(guān)文件；?? 6.0相關(guān)記錄

?

2、安全警示

?

?

• 患病率統(tǒng)計(jì)

表示在某時(shí)點(diǎn)檢查時(shí)可能發(fā)生某病的一定人群中患有某病的病人總數(shù)。

計(jì)算公式：某病患病率=檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)患某病病例總數(shù)/該時(shí)點(diǎn)受檢人口數(shù)×100%

其中某病病例總數(shù)包括新病例和舊病例，凡患該病的一律統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。同一人不應(yīng)同時(shí)成為同一疾病的兩個(gè)病例。

??? 這一指標(biāo)最適合用于病程較長的疾病的統(tǒng)計(jì)研究，用于衡量疾病的存在，反映某病在一定人群中的流行規(guī)?；蛩?。

?

?

?

?

二、重大事故統(tǒng)計(jì)

?

?

?

?