責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、 責(zé)公司各部門(mén)崗位責(zé)任、規(guī)章制度的補(bǔ)充完善及考核，全面促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。
2、 根據(jù)管理工作的需要，及時(shí)補(bǔ)充完善勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并督促全體員工嚴(yán)格執(zhí)行，做好獎(jiǎng)懲工作。
3、 協(xié)調(diào)平衡好上級(jí)有關(guān)部門(mén)、關(guān)聯(lián)單位及院屬各部門(mén)的關(guān)系，為休養(yǎng)院的經(jīng)營(yíng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的社會(huì)、組織基礎(chǔ)。
4、 組織有關(guān)人員做好文電、檔案、證照、印章和車(chē)輛管理工作。
5、 了解、掌握員工的思想脈搏和動(dòng)態(tài)，做好員工的思想政治工作
6、 組織有關(guān)人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作
7、 按質(zhì)按量領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)
8、 工作需要，定期不定期組織員工培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能、應(yīng)變能力、強(qiáng)化服務(wù)理念及個(gè)人素質(zhì)。

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