一、負(fù)責(zé)本礦管理范圍內(nèi)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員和黨的組織違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件的調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。
二、加強(qiáng)對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾反映，并向黨政提出建設(shè)性意見(jiàn)。
三、負(fù)責(zé)接待處理職工來(lái)信來(lái)訪工作。
四、做好紀(jì)檢監(jiān)察及信訪的保密工作，保護(hù)舉報(bào)人不受打擊報(bào)復(fù)，維護(hù)申訴人、控告人的合法權(quán)利。
五、每年初制定全年黨風(fēng)廉政宣傳教育計(jì)劃，采用多種形式對(duì)黨員及各級(jí)管理人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。
六、有計(jì)劃、有步驟地組織黨員干部學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī)，提高他們的政策水平，增強(qiáng)法制觀念和廉潔自律的自覺(jué)性。
經(jīng)營(yíng)管理部職責(zé)范圍
一、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行核算，并提出有效措施及建議，以使成本降到最低。
二、改善組織機(jī)構(gòu)效率，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，配合經(jīng)營(yíng)副總工，建立一個(gè)適應(yīng)全礦發(fā)展需求和變化的組織體系和崗位體系。
三、根據(jù)公司薪酬分配政策，制定并執(zhí)行礦薪酬分配工作。
四、為礦領(lǐng)導(dǎo)提供三項(xiàng)費(fèi)用財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的報(bào)表及分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
五、管理一號(hào)井工礦的合同簽定。
六、對(duì)井工礦生產(chǎn)中各項(xiàng)工程提出較為準(zhǔn)確并切合實(shí)際的預(yù)算，為合同簽定及領(lǐng)導(dǎo)決策作好基礎(chǔ)工作。
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