一、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，對后勤工作負(fù)主要責(zé)任。對礦長負(fù)責(zé)并報告工作。
二、深入市場，調(diào)查研究，提供有關(guān)資料，積極協(xié)助礦長組織制定企業(yè)的長、中、短期土木建筑、房屋大修方案，并認(rèn)真組織實施。
三、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，切實抓好“兩堂（塘）一舍”的管理工作，搞好文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，改變環(huán)境面貌，改善和提高職工生活條件。
四、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務(wù)意識，加強素質(zhì)教育，切實提高職工的自身素養(yǎng)，教育職工愛崗敬業(yè)，服務(wù)一線，積極開展“文明窗口”活動。
五、堅持原則，正確處理和協(xié)調(diào)好工農(nóng)關(guān)系，加強土地管理，辦理好遷賠事宜和傷殘職工的藥費協(xié)調(diào)工作，解決好職工的后顧之憂，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
六、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)好所屬單位與職工群眾之間的關(guān)系，充分調(diào)動職工群眾辦好企業(yè)的積極性，保證企業(yè)經(jīng)營活動的順利進行，并按時完成上級交辦的各項工作。