一、部門職能
1、部門名稱：設(shè)備動力部
2、上級部門：公司總經(jīng)理
3、下級部門：設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機修班
4、部門本職：負責(zé)公司設(shè)備規(guī)劃、設(shè)備選型、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備使用維護管理、水電氣動力能源消耗統(tǒng)計及節(jié)能減排、設(shè)備維修、備品備件計劃、工具、動力及特種設(shè)備管理、設(shè)備運行安全管理和設(shè)施消防
5、具體職能：
5.1. 負責(zé)公司設(shè)備規(guī)劃方案制定、設(shè)備選型、調(diào)研、驗收、安裝、調(diào)試工作
5.2. 檢查、監(jiān)督設(shè)備使用維護制度的執(zhí)行并依據(jù)規(guī)定進行考核工作
5.3. 負責(zé)設(shè)備安裝驗收、設(shè)備移交調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理，并建立檔案等固定資產(chǎn)管理工作
5.4. 制定設(shè)備使用維護保養(yǎng)制度、維護保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書，使用者操作培訓(xùn)等
5.5.?記錄設(shè)備技術(shù)狀態(tài)原始數(shù)據(jù)，檢測、檢查處理緊急故障和事故
5.6.?制定公司設(shè)備大、項修計劃及時更換設(shè)備失靈、失效零部件，保障設(shè)備正常運行
5.7.?做好設(shè)備備品備件計劃、生產(chǎn)和維修工具的計劃，按照公司流程領(lǐng)用并建立臺帳記錄
5.8.?負責(zé)配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施的運行管理，水電氣、動力能源消耗計算及維修費用計算，展開節(jié)能減排工作
5.9.?負責(zé)特種設(shè)備（泵站、鍋爐、壓力容器、煤氣管道、壓縮空氣站、叉車），起重設(shè)備的行業(yè)年檢工作
5.10.?計量儀表、檢測工具的校驗工作
5.11.?負責(zé)公司消防設(shè)施管理和對外協(xié)調(diào)配合行業(yè)檢查工作
5.12.?負責(zé)公司自制設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計、制作，老舊設(shè)備改造工作
二、崗位職責(zé)
（1） 設(shè)備動力部長? 崗位職責(zé)
基本信息
崗位名稱?設(shè)備動力部長?所在部門?設(shè)備動力部?崗位定員?1人
直接上級?總經(jīng)理?崗位類別?中層管理人員?崗位時間?2012
直接下級?設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機修班
管理職責(zé)
1.?負責(zé)公司相關(guān)程序文件在本部門的正確貫徹、執(zhí)行、考核，并對其貫徹、執(zhí)行、考核成效負責(zé)；
2.?負責(zé)擬定本部門年度工作計劃，并保證公司年度經(jīng)營目標的切實實施，并對是否達成目標負責(zé)；
3.?負責(zé)本部門人、財、物的全面管理及日常事務(wù)的全面管理工作，并對管理成效負責(zé)；
4.?負責(zé)對公司生產(chǎn)設(shè)備運行保障所需的外部資源的聯(lián)絡(luò)、溝通，對溝通效果負責(zé)；
5.?負責(zé)本部門和諧團隊建設(shè)，傳導(dǎo)公司文化，保證人員紀律、團結(jié)、高效、并對團隊精神體現(xiàn)負責(zé)；
6.?負責(zé)公司下達的其它工作任務(wù)的分解、跟蹤與落實，并對落實成效負責(zé)；
主要工作內(nèi)容和目標
1.?結(jié)合設(shè)備運行情況、老化程度、修理周期等依據(jù)，編制設(shè)備大項修計劃，組織安排年度大項修計劃的實施；
2.?對重大項目的設(shè)備或貴重設(shè)備的采購進行技術(shù)上的先進性、可行性分析并與相關(guān)部門合作進行評審；
3.?對公司新購生產(chǎn)或動力設(shè)備組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場考察，并進行驗收；
4.?對公司水、電、氣、動力能源消耗數(shù)據(jù)進行記錄、計算，維修費用的統(tǒng)計，并做好節(jié)能減排持續(xù)改進工作；
5.?負責(zé)公司的設(shè)備使用安全和消防知識培訓(xùn)以及配合相關(guān)部門進行安全事故分析工作；
6.?負責(zé)本部門人員的績效評定、考核工作；
（2） 設(shè)備技術(shù)科? 崗位職責(zé)
基本信息
崗位名稱?設(shè)備技術(shù)科?所在部門?設(shè)備動力部?崗位定員?2人
直接上級?設(shè)備動力部長?崗位類別?工程師?崗位時間?2012
直接下級?機械工程師、電氣工程師
管理職責(zé)
一、機械工程師?? 1人
1. 協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長；
2. 協(xié)助部長做好公司設(shè)備規(guī)劃方案、設(shè)備選型調(diào)研等前期管理工作；
3. 做好新進設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作；
4. 指導(dǎo)并配合機修班針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工作，并做好故障分析總結(jié)工作；
5. 編寫和制定機械設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導(dǎo)書；
6. 編寫培訓(xùn)資料，定期針對機修班維修人員進行設(shè)備、設(shè)施機械部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；
7. 監(jiān)督考核設(shè)備操作人員的設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄和成效，并執(zhí)行獎懲規(guī)定，參加每周設(shè)備安全檢查工作；
8. 自制設(shè)備機械部分的設(shè)計、調(diào)試工作，配合電氣工程師做好舊設(shè)備的機械部分改造；
9. 統(tǒng)計水、氣能源消耗數(shù)據(jù)及機械設(shè)備維修費用，做好歸納分析工作；