崗位 | 序 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?號 | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 實得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) |
項 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?目 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?程 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?師 | 1 | 未能對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任扣20分; | 20 | |||
2 | 未貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策,未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范 ? 、標(biāo)準(zhǔn),扣15分。未結(jié)合項目工程特點主持工程項目的安全策劃、評價識別、確定危險源和不利環(huán)境因素及制定安全保證計劃的,扣15分,缺一項扣10分; | 15 | ||||
3 | 未能參加或組織編制施工組織設(shè)計,扣10分,編制、審查專項施工方案時,未制定、審查針對性的安全技術(shù)措施,保證其可行與針對性,扣10分,未隨時檢查、監(jiān)督、落實及主持工程項目的安全技術(shù)交底,扣10分,缺一項扣5分; | 15 | ||||
4 | 未能主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,未制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行,扣10分。未及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題, 發(fā)現(xiàn)一處扣5分; | 10 | ||||
5 | 項目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝,未能及時上報,未經(jīng)批準(zhǔn)實施的扣10分,未能同時組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育,扣5分。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求,發(fā)現(xiàn)一處扣5分,未能預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故,發(fā)現(xiàn)一處扣5分; | 10 | ||||
6 | 未能主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收,扣10分。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況未及時采取措施,發(fā)現(xiàn)一處扣5分。未嚴(yán)格控制不合格要求的防護設(shè)備、設(shè)施投入使用,發(fā)現(xiàn)一處扣5分; | 10 | ||||
7 | 未能參加安全生產(chǎn)檢查,扣10分,未對施工中存在的不安全因素,從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除的發(fā)現(xiàn)一處扣5分; | 10 | ||||
8 | 未能參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,扣10分,未從技術(shù)上分析事故原因,提出防范措施、意見扣10分,缺一項扣5分。 | 10 | ||||
小? ? 計 | 100 |
注:1. 每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。
2. 考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格。
考核人:?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? 考核對象:
年??? 月??? 日?? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? 年??? 月?? 日