1目的與范圍
1.1為了全面貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理,確保職工在生產(chǎn)過程中的安全，特制訂本制度
1.2本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和考核的內(nèi)容及辦法。
1.3本制度適用于本單位。
2職責(zé)
2.1總經(jīng)辦依據(jù)獎(jiǎng)懲明細(xì),負(fù)責(zé)下達(dá)獎(jiǎng)懲考核決定。
2.2總經(jīng)辦依據(jù)獎(jiǎng)懲考核決定,負(fù)責(zé)執(zhí)行對干部和員工的行政處理決定。
2.3財(cái)務(wù)部依據(jù)獎(jiǎng)懲考核決定,負(fù)責(zé)執(zhí)行對干部和員工的經(jīng)濟(jì)處理決定。
3總則
3.1安全生產(chǎn)工作要堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市和集團(tuán)制訂,頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,把安全工作列為本單位評先和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容之一。
3.2安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的核心,企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上,對安全工作負(fù)責(zé),各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況,必須同本部門、本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格考核。
3.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲以綜合檢查通報(bào)、考評為基本運(yùn)行模式。考核應(yīng)以事實(shí)為依據(jù),法律、制度為準(zhǔn)繩,執(zhí)法公正、嚴(yán)明,以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。
4獎(jiǎng)勵(lì)
4.1對于下列人員給一次性獎(jiǎng)勵(lì)
1)在安全生產(chǎn)工作中,有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；
2)在搶救事故中,使國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)免受損失成少受損失的有功人員；
3)及時(shí)采取果斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故和減少事故損失的有功人員；
4)在安全工作中提出行之有效合理化建議的先進(jìn)個(gè)人；
5)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的先進(jìn)個(gè)人。
4.2對于下列單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì):
1)在安全生產(chǎn)工作中,運(yùn)用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法,獲得成效的單位；
2)在年度內(nèi)未超過事故考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位；
3)在安全生產(chǎn)上做出成績的先進(jìn)集體；
4)被評為集團(tuán)公司級(jí)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。
5處罰
5.1對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定
1)重傷以上的工傷事故、特種設(shè)備嚴(yán)重事故、重大交通事故否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格,每一起事故扣罰責(zé)任單位全部安全管理分,部門安全第一責(zé)任人扣罰500元,主要責(zé)任人扣罰200元；
2)輕傷事故,每一起扣責(zé)任單位安全管理分10分,否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格,部門安全第一責(zé)任人扣罰200元,主要責(zé)任人扣罰100元；
3)未逐事故,每一起扣責(zé)任單位5分
5.2安全教育培訓(xùn),按應(yīng)教育人次,每少一人或無記錄,班組活動(dòng)未開展或無記錄,扣罰5分。
5.3在實(shí)行各種承包時(shí),沒有安全內(nèi)容和安全措施的,對有關(guān)負(fù)責(zé)人扣罰200元。
5.4具有下列情形之一屬一般違章,一人/項(xiàng)次:考核單位安全管理分2分,責(zé)任者20元。
1)不穿工作服上崗；
2)女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)；
3)應(yīng)戴防護(hù)鏡,防護(hù)罩的而不戴；
4)不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用；
5)工件不按規(guī)定位置擺放或高、歪斜堆放；
6)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定路線行駛；
7)機(jī)動(dòng)車輛拐彎,進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛；
8)摩托車,自行車擅自進(jìn)入廠區(qū)(考核保衛(wèi)部）；
9)作業(yè)員工未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場所接電、水、氣源，私自動(dòng)用車和啟用設(shè)備、設(shè)施；
10)工作時(shí)現(xiàn)場睡覺、看書報(bào)、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事；
11)工作期間串崗,妨礙他人工作；
12)帶電(檢修)作業(yè)或使用雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)成在容器、構(gòu)件內(nèi)工作,不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明；
13)機(jī)器轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；
14)不按規(guī)定及時(shí)清掃作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒，物件任意擺放，堵塞通道的；
5.5具有下列情形之一屬較嚴(yán)重違章,一人/項(xiàng)次:考核單位安全管理分3分，責(zé)任者30元。
1)設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長(超出主軸2MM);
2)酒后上崗；
3)使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè)，無人把扶梯子和監(jiān)護(hù)；
4)重復(fù)隱患,垂復(fù)違章；
5)二人以上作業(yè)無線一指揮或明確主從關(guān)系
6)檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù):使用非安全電壓燈具作行燈，帶負(fù)荷運(yùn)行，斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān)；
7)接觸危險(xiǎn)化學(xué)藥品不佩帶發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的；
8)高空作業(yè)(兩米以上)不安全帶，無監(jiān)護(hù)；
9)電氣，焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品。帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)，使用不合格絕緣棒和絕緣手套；
10)領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違意作業(yè)；
11)機(jī)動(dòng)車輛保安件不完好，超速行駛(主干道不超過5公里/小時(shí)，車間內(nèi)不超過3公里/小時(shí)):把車輛交與他人駕駛；
12）無證酒后駕駛車輛；
13）從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施；
14)重點(diǎn)要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班；
15)在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越，傳遞物件,
16)無證操作設(shè)備或任意開動(dòng)非本工種設(shè)備；
17)擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置；
18)特種作業(yè)無證上崗；
19)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時(shí)電源線路；
20)不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品；
21)割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道；
22)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時(shí)”；
23)使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套；
24)擅自開動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備；
25)電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù)，使用不符合要求的熔絲，使用不合格絕緣手套和靴鞋，非值班人員進(jìn)入高壓室；
26)開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥；
5,6具有下列情形之一屬重大未逐事故:一人/項(xiàng)次:考核單位安全管理分10分；責(zé)任人50元。
1)電工高空作業(yè)，不穿絕緣鞋或不系安全帶；
2)雖未造成人身傷害,但已造成設(shè)備、設(shè)施損壞；
3)重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場所不辦動(dòng)火證或采取措施不到位；
4)重大線路維修不辦工作手續(xù)。
5.7凡公司查出隱患未按期進(jìn)行整改的和整改不到位的，每起對責(zé)任單位扣罰安全管理分10分，相關(guān)責(zé)任人100元。
5.8? 1)所有煙、火不得攜帶進(jìn)入會(huì)司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律執(zhí)行三個(gè)月的下崗工資，并落實(shí)部門負(fù)責(zé)人100元/次；
2)在廠區(qū)內(nèi)吸煙，直接辭退，并落實(shí)部門負(fù)責(zé)人50元/次；
3)在本部門的管轄區(qū)域內(nèi)有煙頭、煙灰、煙味等，:將落實(shí)部門負(fù)責(zé)人100元/次，并考核其部門安全分10分。
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