一、考核原則：

　　公平、公正、客觀

　　二、考核方法：

　　本考核在幼兒園行政的指導配合下，實行專項負責人考核與領導督查相結合的原則。分月考核，與教職工評先評優(yōu)獎金掛鉤。實行重大安全事故一票否決案，如該崗位責任人因失職出現(xiàn)重大安全事故，將取消考核資格，并追究其相應的經濟或法律責任。

　　三、考核細則

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　　⑴老師應利用晨談等時間對幼兒加強安全教育：水陸交通安全、消防安全、自由活動安全、就餐就寢安全、防震安全、防火防電防雷擊防溺水安全、防傳染病安全、心理健康安全、以及其它安全。教師做好每周安全教育工作計劃、有記錄。

　?、平處煴仨毭刻烊雸@前清點幼兒人數，看幼兒是否到齊。如有幼兒未到應及時與家長溝通，每天核實記錄幼兒入園情況。嚴格遵守我園的幼兒接送制度。所有老師必須負責本堂課幼兒的安全，不得私自調課。

　?、怯變撼烤?、早操、戶外活動需兩位老師共同組織，活動時教師要參與指導，不得放任幼兒。

　?、扔變鹤杂苫顒訒r，至少有一名老師在組織幼兒活動，活動期間不閑談，應努力讓每個孩子都在自己的視線范圍內，及時制止幼兒的不安全行為，制止幼兒做各種不安全游戲，確保幼兒安全。

　?、捎變翰忘c時，正確擺放餐具的位置，教師要面向幼兒盛飯盛菜，教育幼兒安全進餐。午睡時值班教師不得午睡，加強巡視檢查，照顧好幼兒午睡，預防意外事故。

　　以上條例，違反一例者，少獎5-10分。

　?、?、安全事故考核辦法

　　1．凡是幼兒發(fā)生擦傷、跌傷、挖傷、燙傷等小外傷，造成不良影響，視情節(jié)輕重少獎5-50分。

　　2．凡發(fā)生骨折、縫針等較大事故，扣除當月全部安全獎，并追究其相應的經濟或法律責任。

　　3.凡發(fā)生事故隱瞞不報者，加倍處罰。

　?。?）落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，在園每周和重大節(jié)假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

　?。?）健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、“一崗雙責”責任狀、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規(guī)范性和針對性。