序列

考核項目

考核內(nèi)容

分配金額（元）

考核辦法

備注

 

一

 

 

 

監(jiān)理工作

 

1、不遲到、不早退。

2、妥善解決當(dāng)天所有監(jiān)理問題，如有特殊情況及時匯報。

3、無任何爆破安全事故發(fā)生。

4、以監(jiān)理工作和公司工作為重，不得有任何損害公司形象和聲譽現(xiàn)象。

 

 

4600

 1、以已簽字的當(dāng)天完整監(jiān)理資料進行統(tǒng)計，當(dāng)月所有監(jiān)理人員的累計監(jiān)理總天數(shù)為基數(shù)（如263天），工地如無發(fā)放炸藥的（無監(jiān)理資料）、無請假又無監(jiān)理資料但已考勤的（如隧道），以兩天時間折合為一天計算，陪領(lǐng)導(dǎo)出差或公司事宜以正常監(jiān)理時間計算。

 2、計算方法，例如：4600元÷263天=17.4905元/天

    本月監(jiān)理工作考核：22天×17.4905元/天=384.791元

 3、如有一項不符合考核要求，當(dāng)天本列考核取消。

 

 

二

監(jiān)理資料

1、關(guān)鍵工序圖片不得少于8張。

2、作業(yè)人員與押運員簽字完整并按手印

（包括作業(yè)證編號）。

3、日志填寫規(guī)范完整、字體工整無涂改。

4、監(jiān)理資料能及時完成并已簽字

 

100

 當(dāng)月監(jiān)理資料符合考核內(nèi)容要求中的優(yōu)秀人員獲獎勵100元。

 

三

 

振動檢測

噪音檢測

記錄儀攝影

 

1、測振報告參數(shù)完整，內(nèi)容齊全。

2、附有測振圖片。

3、有完整噪音數(shù)據(jù)記錄。

4、附有測噪音使用圖片。

5、錄制關(guān)鍵工序并及時導(dǎo)出至電腦專用文件夾（徐麗電腦F盤）。

100

 當(dāng)月測振、測噪音和記錄儀使用最多且符合考核內(nèi)容人員獲獎勵100元。

 

 

四

李工

專項考核

    以本月工作考核記錄良好、監(jiān)理人員工作積極、工作態(tài)度優(yōu)良、監(jiān)顧工作較多，團結(jié)同事、顧全大局、具有敬業(yè)精神等。

200

 由李工每月底在會上即興宣布當(dāng)月獲獎勵人員一名。

 

說明

   1、監(jiān)理績效考核總金額5000元（以目前10個全職監(jiān)理人員進行核算，從每人每月工資中列出500元作為考核），以激勵鼓勵和獎勵的方式方法來促進和改善公司安全監(jiān)理監(jiān)督管理工作。

   2、當(dāng)月每人一個監(jiān)理資料檔案袋集中存放里屋辦公桌，可以相互參考學(xué)習(xí)和監(jiān)督，每月底進行統(tǒng)計和考核，月底兩天監(jiān)理資料如因工作原因無法及時提交者，可以電話或微信告之。