姓名
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部門
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崗位
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考核時(shí)間
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考核周期
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考核項(xiàng)目
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考核內(nèi)容
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得分標(biāo)準(zhǔn)
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得分
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優(yōu)
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良
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中
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差
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生產(chǎn)任務(wù)完成情況(20%)
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生產(chǎn)計(jì)劃完成率(A)
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8分
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7分
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5分
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2分
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生產(chǎn)定額完成率(B)
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8分
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6分
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4分
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2分
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服從生產(chǎn)調(diào)度情況
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4分
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3分
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2分
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0分
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崗位作業(yè)指導(dǎo)要求(10%)
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崗位作業(yè)指導(dǎo)要求執(zhí)行情況
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9分
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7分
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5分
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3分
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質(zhì)量指標(biāo)(20%)
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產(chǎn)品交驗(yàn)合格率(C)
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15分
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13分
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8分
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5分
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工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況(點(diǎn)檢、首檢等相關(guān)質(zhì)量記錄)
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5分
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3分
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2分
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1分
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設(shè)備維護(hù)使用(10%)
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使用設(shè)備工具的合理性
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4分
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3分
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2分
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1分
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設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
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4分
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4分
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3分
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1分
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設(shè)備故障率
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2分
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1分
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0分
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0分
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日常表現(xiàn)(40%)
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工作現(xiàn)場、衛(wèi)生包干區(qū)的清潔程度
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6分
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5分
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4分
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1分
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工裝穿戴情況
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4分
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3分
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2分
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0分
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文明操作及現(xiàn)場定置管理維持程度
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4分
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3分
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2分
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1分
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安全生產(chǎn)
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4分
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3分
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2分
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0分
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出勤情況
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7分
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5分
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2分
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1分
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勞動(dòng)紀(jì)律
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9分
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8分
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3分
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0分
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工作主動(dòng)性、協(xié)作性
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6分
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5分
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4分
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2分
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加分項(xiàng)目
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節(jié)能降耗(節(jié)約資金額度——E)
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8分
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6分
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4分
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2分
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提高效率(工作效率提高率——F)
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8分
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6分
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4分
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2分
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合理化建議所帶來的收益(G)
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4分
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3分
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2分
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1分
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綜合得分
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生產(chǎn)主管評語
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簽字: 日期: 年 月 日
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人力資源部評語
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簽字: 日期: 年 月 日
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考核內(nèi)容
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評分標(biāo)準(zhǔn)
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優(yōu)
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良
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中
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差
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生產(chǎn)計(jì)劃完成率(A)
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A=100%
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95%≤A<99%
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90%≤A<95%
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A<90%
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生產(chǎn)定額完成率(B)
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B=100%
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95%≤B<99%
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90%≤B<90%
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B<90%
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服從生產(chǎn)調(diào)度情況
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完全服從
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基本服從
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一次不服從
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兩次不服從
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崗位作業(yè)指導(dǎo)執(zhí)行
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全部依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作
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基本依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作
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部分依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作
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極少部分依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作
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產(chǎn)品交驗(yàn)合格率(C)
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C≥97%
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96%≤C<97%
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95%≤C<96%
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94%≤C<95%
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工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
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嚴(yán)格按工藝要求操作
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未違反工藝質(zhì)量紀(jì)律
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違反一次工藝質(zhì)量紀(jì)律
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違反兩次工藝質(zhì)量紀(jì)律
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使用設(shè)備工具合理性
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正確使用,維護(hù)得當(dāng),工具領(lǐng)用定額節(jié)約率10%
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不按規(guī)定要求使用工具但未造成經(jīng)濟(jì)損失
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不能正確使用工具并造成不超過100元的經(jīng)濟(jì)損失
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不能正確使用工具表造成損失金額100元以上
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設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
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嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求
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只能維持設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),按要求點(diǎn)檢
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設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,一次未按要求點(diǎn)檢
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設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,兩次未按要求點(diǎn)檢
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設(shè)備故障率
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無
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人為造成一般設(shè)備故障
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人為造成嚴(yán)重設(shè)備故障
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人為造成重大設(shè)備故障
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工作現(xiàn)場及衛(wèi)生包干區(qū)的清潔程度
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環(huán)境整潔
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一處不整潔
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兩處不整潔
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兩處以上不整潔
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工裝穿戴情況
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穿戴齊全
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穿戴不齊全一次
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穿戴不齊全兩次
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穿戴不齊全兩次以上
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文明操作及現(xiàn)場定置管理的維持程度
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按規(guī)程操作,現(xiàn)場定置管理好
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能按規(guī)程操作
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操作無序,定置管理意識差
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極差
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安全生產(chǎn)
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安全意識強(qiáng),無違章行為
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未違反安全生產(chǎn)紀(jì)律
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違反安全生產(chǎn)紀(jì)律一次
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違反安全生產(chǎn)紀(jì)律兩次
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出勤
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全勤
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無遲到、早退,有病事假但不超過兩天
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一次以上遲到、早退,有病事假3~5天,未刷卡一次
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二次以上遲到、早退,有病事假超過5天,未刷卡兩次
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勞動(dòng)紀(jì)律
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無違紀(jì)
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違反一次
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違反兩次
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違反兩次以上
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工作主動(dòng)性、協(xié)作性
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工作積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
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能與同事較好的合作,及時(shí)完成工作
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能與同事相處工作,工作中偶爾有矛盾但能及時(shí)完成工作
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很難相處,時(shí)有矛盾發(fā)生,態(tài)度消極
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節(jié)約資金額度(E)
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E≥100
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50≤E<100
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20≤E<50
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E≤0
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工作效率提高率(F)
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F≥10%
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5%≤F<10%
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3%≤F<5%
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F≤3%
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合理化建議所帶來的收益(G)
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G≥100
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50≤G<100
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20≤G<50
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G≤0
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