一、防治水工作是煤礦安全工作重要內(nèi)容之一，所以必須建立健全嚴格的績效考核制度。考核制度要與安全目標相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。
    二、考核制度兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經(jīng)濟、體現(xiàn)重獎重罰。
    三、績效考核的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關(guān)規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關(guān)標準和制度等。
    四、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。
    1、嚴格遵守國家有關(guān)政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。
    2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵10000元。
    3、對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵5000元。
    4、在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的獎勵5000元。
        五、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人處罰。
        1、沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的單位處罰50000元罰款，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予撤職，個人開除的處分。
    2、防治水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒有按照相關(guān)設(shè)計施工的，單位罰款5000元，個人罰款500元，留礦查看，如有下次給予開除。
    3、探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任罰款200元。
    4、沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水措施，單位相關(guān)負責(zé)人罰款500元。
    5、探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的，相關(guān)責(zé)任人罰款500元。
        6、對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復(fù)的人員開除處分。
    7、編寫探放水措施不及時的，相關(guān)負責(zé)人罰款500元。
    8、現(xiàn)場情況有變，沒有及時匯報的人員，罰款200元。
    9、安監(jiān)部門負責(zé)安全獎罰的考核工作，經(jīng)營部門負責(zé)獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。