安全教育培訓能使廣大職工熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平具有重要作用。本文從開展安全教育培訓應重點抓好工作落實，闡述企業(yè)開展安全教育培訓的工作方法。

一、落實教育培訓制度。制定安全培訓工作各項制度和績效考核指標體系，做到定性與定量、內(nèi)部考核與外部評議相結(jié)合。從制度上保證教育的經(jīng)?；⑵毡榛?、規(guī)范化，制度化。

二、落實宣傳陣地和設施。開展培訓工作應該建立安全教育培訓部門，設有教室、展覽室、資料室、工作室等等。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書、教材和設備。要盡可能配備電化教育的手段（如錄放像設備、投影儀、電腦等）。

三、落實常化教育。應重視經(jīng)常化的安全教育，做到警鐘常鳴，防患未然。要有計劃地把集中性教育和經(jīng)常性教育有機地結(jié)合起來。

四、落實教材。對各類人員都應該有相應的安全教育教材，根據(jù)培訓所需教材，結(jié)合實際編制或購置材料，其內(nèi)容要符合安全規(guī)程、規(guī)定的要求，具有先進性。

五、落實教育方法創(chuàng)新。常用的教育方式方法有：短訓班、講座、黑板報、標語、宣傳畫、簡報、班前班后會、安全競賽評比、觀看安全影像、參觀展覽、事故現(xiàn)場分析會等。應注重教育方法的創(chuàng)新。如利用開展“安全活動月”等活動，結(jié)合事故案例進行教育，使人觸目驚心，印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘。只有在安全教育方式上有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。

六、落實績效考核制度。制定安全培訓工作績效考核指標體系，做到定性與定量、內(nèi)部考核與外部評議相結(jié)合。制度中應該納入考核驗收和獎懲的內(nèi)容，把教育工作的好壞、考核成績的優(yōu)劣與晉職晉級和資金結(jié)合起來，并將安全培訓績效考核結(jié)果要納入安全生產(chǎn)綜合考核內(nèi)容。