當(dāng)前，我們要針對(duì)企業(yè)在隱患排查治理工作上，僅注重“隱患”查報(bào)，輕視“體系”形成，沒(méi)有將企業(yè)開(kāi)展隱患排查治理情況作為依據(jù)，實(shí)施績(jī)效考核，促進(jìn)差異化管理工作。存在重信息平臺(tái)搭建、輕工作機(jī)制建立，配套管理制度不完善，造成企業(yè)不愿報(bào)、不敢報(bào)重大隱患。還存在隱患排查清單編制不實(shí)用，隱患查報(bào)、整改質(zhì)量不高等問(wèn)題。我們應(yīng)該通過(guò)這些年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從企業(yè)防事故的角度出發(fā)，重點(diǎn)聚焦隱患，不斷規(guī)范隱患排查治理體系的管理建設(shè)，應(yīng)側(cè)重解決三個(gè)問(wèn)題。

1、按四板塊構(gòu)建體系

那么，企業(yè)構(gòu)建一個(gè)什么樣的隱患排查治理體系呢？筆者認(rèn)為：應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)在不斷完善隱患排查治理制度的基礎(chǔ)上，要突出三個(gè)重點(diǎn)（重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位）排查治理隱患，規(guī)范編制排查清單。同時(shí)，要緊扣二個(gè)重大（辨識(shí)管控重大風(fēng)險(xiǎn)和排查治理重大隱患 ）管控，科學(xué)編制治理清單，切實(shí)建立全員參與、自主運(yùn)行（自查自改自報(bào)）、持續(xù)改進(jìn)的工作機(jī)制。并通過(guò)評(píng)價(jià)指標(biāo)量化、動(dòng)態(tài)評(píng)定等級(jí)、預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)情況、實(shí)行差異監(jiān)管、實(shí)施績(jī)效考核等方面，定期編制公告清單。這樣，就能規(guī)范構(gòu)建企業(yè)隱患排查治理體系。這一體系搭建，突出了重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵，形成了機(jī)制、共享了信息，驅(qū)動(dòng)了管控，是一個(gè)閉環(huán)、完整、有效的企業(yè)隱患排查治理體系。

2、重點(diǎn)解決體系運(yùn)行

怎樣推進(jìn)隱患排查治理體系的持續(xù)正常有效運(yùn)行，是企業(yè)必須考慮的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。這一問(wèn)題的解決，首先從安全意識(shí)入手，不斷強(qiáng)化全員參與隱患排查治理意識(shí)的教育，即從班組崗位一線做起，抓好隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)隱患；其次根據(jù)隱患的風(fēng)險(xiǎn)程度，由上而下的采取治理措施，進(jìn)行限期整改、驗(yàn)收確認(rèn)，做到當(dāng)日的一般隱患整改不過(guò)夜，按計(jì)劃整改重大隱患不過(guò)期；再次實(shí)現(xiàn)重大隱患“掛牌督辦”制度，對(duì)不良記錄納入“黑名單”管理，做到治理隱患“五落實(shí)”。所有這些，都是體系運(yùn)行的三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，應(yīng)該加以規(guī)范管控，才能確保體系的持續(xù)正常有效的運(yùn)行。

3、關(guān)鍵抓好體系管控

企業(yè)隱患排查治理體系的運(yùn)行，關(guān)鍵在于管控。那么，如何管控隱患排查治理體系運(yùn)行呢？是不是考慮怎么四個(gè)問(wèn)題：一是，加大企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)動(dòng)管控，要明確隱患排查治理責(zé)任界限，重點(diǎn)區(qū)分三層管控：基層班組崗位及時(shí)排查隱患，中層計(jì)劃協(xié)調(diào)治理隱患，高層決策治理隱患投入；二是，定期做好隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估預(yù)警的管控，主要通過(guò)大數(shù)據(jù)分析評(píng)估企業(yè)階段性的安全生產(chǎn)狀態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確修正安全管理偏差，確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展；三是，建立隱患排查治理信息平臺(tái)的管控，明確不同隱患信息等級(jí)的傳遞渠道，班組崗位側(cè)重對(duì)一般隱患的信息傳遞，車(chē)間側(cè)重對(duì)較大隱患的信息傳遞，部門(mén)側(cè)重對(duì)重大隱患的信息傳遞，切實(shí)做到不瞞報(bào)、不謊報(bào)、不遲報(bào)，并通過(guò)各種形式手段在企業(yè)內(nèi)部及時(shí)通報(bào)隱患排查治理信息情況，起到安全預(yù)警的作用；四是，建立隱患排查治理獎(jiǎng)懲機(jī)制的管控，凡對(duì)因消除隱患及時(shí)有效，而避免了事故發(fā)生者，應(yīng)給一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。反而，因?qū)ο[患不及時(shí)，造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失者，應(yīng)給經(jīng)濟(jì)處罰或行政處理，做到賞罰嚴(yán)明。

總之，企業(yè)隱患排查治理體系，應(yīng)按“四個(gè)板塊”搭建，抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”運(yùn)行，突出“四個(gè)方面”管控，才能確保隱患排查治理工作的持續(xù)正常有效運(yùn)行。