一忌違章操作。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，大部分安全事故都是由違章引起的，因違章操作而造成的安全生產(chǎn)事故占總事故發(fā)生率90%以上。

    二忌自以為是。許多人都熱忠于自己的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為以前是這么干的，現(xiàn)在還這么干，對(duì)工作中存在的事故隱患漠然不知，尤其是對(duì)那些隱蔽性強(qiáng)，平時(shí)日常安全檢查不易察覺(jué)的安全隱患，就像一顆又一顆埋在身邊的“地雷”，隨時(shí)有可能炸響。

    三忌松懈麻痹。在安全生產(chǎn)管理工作上，無(wú)論在什么時(shí)候都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，要以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格要求，一旦松懈麻痹，就會(huì)給安全生產(chǎn)埋下禍根。安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。

    四忌不吸取教訓(xùn)。一些安全事故在某個(gè)單位一而再，再而三地發(fā)生，究其原因關(guān)鍵在于在事故中不能吸取教訓(xùn)，不能很好地總結(jié)和檢討事故發(fā)生的原因，既不能做到事前預(yù)防，又不能做到事后控制。

    五忌敷衍了事。在安全檢查中查出的問(wèn)題和隱患，不去想辦法解決，及時(shí)提出整改措施，而是簡(jiǎn)單地做出處罰決定，或者是輕描淡寫(xiě)，敷衍了事，讓安全事故隱患和問(wèn)題繼續(xù)存在。

    六忌安全制度不落實(shí)。制定安全管理工作制度不是為了應(yīng)付上級(jí)安全檢查，而是對(duì)員工的一種有效約束和行為規(guī)范，有了安全管理工作制度不落實(shí)比沒(méi)有制度更危險(xiǎn)。

    七忌瞎指揮。組織最佳生產(chǎn)秩序，需要協(xié)調(diào)一致的統(tǒng)一指揮，多頭指揮、亂指揮或無(wú)序的生產(chǎn)，必將帶來(lái)嚴(yán)重的安全生產(chǎn)隱患。

    八忌不按規(guī)律辦事。任何事物都有其自身的客觀規(guī)律，安全生產(chǎn)管理工作也一樣，不按規(guī)律操作辦事或掌握不好規(guī)律，必將受到規(guī)律的懲罰。

    九忌觀念淡薄。提高員工的安全意識(shí)是搞好安全生產(chǎn)工作的前提，安全教育和員工技能培訓(xùn)的首要目的就是要提高員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工做好安全生產(chǎn)工作的自覺(jué)性，要讓“我要安全”、“我能安全”、“安全第一”等先進(jìn)的安全文化理念深深地根植于每一個(gè)員工心里，時(shí)時(shí)刻刻牢記在心。

    十忌縱容放縱。在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中，決不允許任何一個(gè)人隨心所欲，想怎么干就怎么干。對(duì)違章操作和違紀(jì)行為，應(yīng)從嚴(yán)管理，決不能聽(tīng)之任之和姑息遷就，否則就會(huì)產(chǎn)生可怕的后果。