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淺析當前九小場所消防安全監(jiān)管存在的問題和對策

  
評論: 更新日期:2018年08月04日

當前伴隨著經(jīng)濟全球化帶來的產(chǎn)業(yè)結構調整,社會經(jīng)濟快速發(fā)展,使得經(jīng)濟成分中多種經(jīng)濟成份并存,尤其是私營經(jīng)濟快速增長,家庭作坊式和集體從業(yè)人員住宿與生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營等一種或幾種用途混合設置在同一空間內的場所大量出現(xiàn),這既是我國當前經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征的集中反映,也是當前火災事故多發(fā)易發(fā)的重要場所,一旦發(fā)生火災將會給人民的生命財產(chǎn)安全造成了巨大的損害。如何消除“九小場所”火災隱患,遏制群死群傷惡性火災事故發(fā)生,是當前擺在公安消防部門面前的一項緊迫而艱巨的任務。現(xiàn)就消防安全方面存在的問題及對策談談自己的看法。
一、“九小場所”的發(fā)展狀況
所謂“九小場所” 是指消防安全重點以外的小商場、小學校(幼兒園)、小醫(yī)院、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂場所、小網(wǎng)吧、小美容洗浴場所、小生產(chǎn)加工企業(yè)等九類火災危險性比較大、發(fā)生火災易導致人員傷亡的場所。它不是一個單純的數(shù)字名詞概念,而是所有小型人員密集場所的代名詞,即泛指對外經(jīng)營的所有小型人員密集場所。近年來,隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,“九小場所”的數(shù)量也如雨后春筍一樣迅速激增,這些場所在給廣大居民的生產(chǎn)、生活帶來方便,促進經(jīng)濟的發(fā)展、增加勞動就業(yè)的同時也由于發(fā)展過快,且多屬于家庭作坊式經(jīng)營,從業(yè)人員安全意識淡薄,相關部門缺乏系統(tǒng)有效監(jiān)管,存在著大量的安全隱患。就長治市來看全市面積?? 平方公里,下轄14個縣市區(qū),146個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦),在市區(qū)、縣區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布著12000余家各類小單位小場所,這些場所位于城中村、城鄉(xiāng)結合部的居民家庭住宅或各種老舊建筑內,多數(shù)處于監(jiān)督邊緣狀態(tài)。
二、“九小場所”消防安全管理現(xiàn)狀
(一)“九小場所”點多、面廣,一般的縣城區(qū)就有上千家,普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有近百家,多處于在偏僻街巷或居民家庭住房中,成自然散布狀態(tài),更有甚者為躲避政府監(jiān)管部門的監(jiān)督進行了一定程度的遮掩,平常公安消防部門和公安派出所監(jiān)督抽查中很難發(fā)現(xiàn),導致很多小場所處于失控漏管狀態(tài)。
(二)監(jiān)督職權不明確,監(jiān)管人員嚴重不足導致管理不到位。消防監(jiān)督的法律法規(guī)對“九小場所”的安全管理規(guī)定的不明確。雖然好多地方都把“九小場所”的管理工作由當?shù)氐墓才沙鏊撠煟珜ε沙鏊M行管理的形式,檢查的頻次,主要內容以及對消防違法行為的處罰依據(jù)都沒有明確的規(guī)定,無法切實有效地實施依法監(jiān)管。不管是消防部門還是派出所都存在著警力不足。一般的消防大隊只有4到6名消防監(jiān)督員,有的地方甚至更少,派出所也是同樣情況,每個社區(qū)只有一名片警,并且這些人員還從事其他方面的工作,一年下來對轄區(qū)的“九小場所”完全檢查一遍都困難。
(三)“九小場所”的多為個體經(jīng)營戶,業(yè)主安全意識淡薄,經(jīng)濟實力弱,消防部門要求整改的隱患不積極。多是應付檢查為主,對于需要投資改造或配備消防設施的情況因資金原因甚至持抵觸態(tài)度。
三、“九小場所”存在的主要安全隱患
(一)建筑不符合防火規(guī)范,安全保障差。目前,大多數(shù)“九小場所”多設置在居民住宅建筑內,有的設置在高層建筑的底層或裙房內;有的是租賃或利用倒閉的廠房,有的是通過民用住房改造,其內部裝飾、功能分區(qū)、室內的使用、布局、裝修等往往缺乏有關法律、規(guī)章的制約,大多都是經(jīng)營者自行安排,沒有經(jīng)過專門的建筑防火涉及審核和驗收;特別是在一些城中村內的“九小場所”與倉庫甚至生活區(qū)連成一片,員工、居民法制觀念、防火意識較差,導致場所內存在大量消防安全隱患:在生產(chǎn)、生活上隨意動用明火,稍有不慎,極易形成大面積火災。
(五)缺乏規(guī)劃管理,火災發(fā)生率大。目前,大多數(shù)地區(qū)小規(guī)模的“九小場所”現(xiàn)象較為普遍,且較為零散;但在城區(qū)內有的則是與其他場所、倉庫甚至生活區(qū)連成一片,員工、居民在生產(chǎn)、生活上隨意動用明火,稍有不慎,處置不當,極易造成“火燒連營”,形成大面積火災。

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(二)責任不落實,有效管理少。很多經(jīng)營業(yè)主由于受“重效益,輕安全”的思想作崇,只考慮自身經(jīng)濟利益,消防安全責任意識淡薄,不愿在消防安全方面投入,不按要求配備消防器材,缺乏消防安全制度,消防安全主題責任落實不到位,缺乏有效的內部監(jiān)督管理。(三)消防意識不強,自救能力弱。大多數(shù)“九小場所”上至業(yè)主,下至員工,普遍文化素質較低,消防安全意識差,員工消防安全觀念淡薄,缺少相應的消防培訓,滅火和逃生常識缺乏,這在相當程度上制約了他們在發(fā)生火災初期時的處置能力。
(四)消防設施參差不齊,逃生條件差。大多數(shù)的“九小場所”普遍存在著防火間距不足、建筑耐火等級低、疏散逃生條件差、消防設施缺乏等安全隱患;而且生產(chǎn)、儲存、生活一條龍,沒有嚴格的界限,既是店鋪又是倉庫,還在里面住人和生火;電線亂拉亂接現(xiàn)象普遍存在,且其大部分線路老化,銅線代替保險絲,設備超負荷運行情況較多;建筑空間狹小且疏散通道堵塞、門窗安裝固定鐵柵欄現(xiàn)象普遍,一旦發(fā)生火災,往往處于一種無序的狀態(tài),很難組織起有效的滅火和逃生措施,容易導致人員傷亡。消防設施不齊,逃生條件差。大部分“九小場所”普遍存在建筑耐火等級低、疏散逃生條件差、消防設施缺乏、火災荷載大、防火間距不足等消防隱患;且場所內人員密集,擁擠混亂,電線亂拉亂接,設備陳舊;原料性能復雜,倉庫堆放混亂,一旦發(fā)生火災,往往處于一種無序的狀態(tài),很難組織起有效的滅火和逃生,容易導致人員傷亡。
四、解決“九小場所”安全隱患問題的措施
(一)是建立政府部門齊抓共管的聯(lián)合審批審查工作體系,立足從源頭上解決問題。為認真消除“九小場所”安全隱患,對涉及此類場所的規(guī)劃建設、營業(yè)審批、安全審查等環(huán)節(jié),公安、建設、規(guī)劃、工商、文化、城管等有關行政主管部門應當密切配合、安全先行,建筑的開發(fā)商或產(chǎn)權方應向業(yè)主或租賃方提供符合國家建筑防火規(guī)范并經(jīng)公安消防機構驗收合格的建筑,并告知業(yè)主或租賃方在建筑內裝修或使用前應當依法辦理消防審核、驗收、開業(yè)前檢查的程序,其它相關部門應將消防是否合格作為發(fā)放證照的前置條件,從源頭上消除火災隱患產(chǎn)生的土壤。
(二)是加強管理,強化單位消防安全責任主體意識。安全與生產(chǎn)是“九小場所”存在的突出矛盾。有的業(yè)主能正確處理好這個矛盾,有的業(yè)主卻不能,主要是安全責任主體意識不明,重生產(chǎn)輕安全,盲目僥幸。所以公安消防監(jiān)督機構和公安派出所要按照公安部61號令的要求,督促業(yè)主和物業(yè)管理單位依法履行消防安全職責,明確崗位消防安全職責,逐級落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制,強化單位消防安全責任主體意識,消除火災隱患。
(三)是加大消防宣傳培訓力度。一是公安消防部門應依法落實對單位的消防安全責任人、消防安全管理人和專、兼職消防管理人員及消防控制室的值班、操作人員的上崗培訓,全面提升各崗位人員的消防安全意識;二是各單位或場所應組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓,提高他們的消防意識和增長消防安全知識;使相關的個體私營從業(yè)人員掌握一定的自救逃生的知識和技能,積極開展組織滅火和應急疏散演練,增強內部員工的自防自救能力;從而達到防止發(fā)生群死群傷的火災事故的目的。
(四)是加強監(jiān)督檢查,群防群治,綜合治理。“九小場所”大小不等,建筑形式不同,但其存在的火災隱患大致相同。各級政府對“九小場所”應當加強綜合治理,針對“九小場所”面廣量大的特點,充分發(fā)揮各級管理網(wǎng)格優(yōu)勢:一是要充分發(fā)揮公安派出所,特別是社區(qū)民警的作用,加強對“九小場所”的消防安全檢查。對于既不能根本解決,也不能采取有效的消防安全措施的,應當立即停產(chǎn)停業(yè)、停止使用,嚴格依法查處;對造成嚴重后果的,必須依法追究有關人員的法律責任。二是加強行業(yè)檢查,確保消防安全。各有關職能部門要加強對本系統(tǒng)的“九小場所”開展日常檢查,督促這些場所配備必要的消防安全設施,設置符合規(guī)定的安全出口和疏散通道。三是要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導向作用。要設立公開舉報電話,發(fā)動群眾,加大查處力度。通過明查暗訪、新聞曝光等形式,營造良好的社會輿論氛圍,促進“九小場所”火災隱患的整改。
總之,加強對“九小場所”火災隱患的治理,徹底消除火災隱患,確保“九小場所”的消防安全,不單純是一個消防安全的問題,它對解決重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗區(qū)的剩余勞動力就業(yè)、促進多種經(jīng)濟成份的發(fā)展壯大,構建社會主義和諧社會具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

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