造成安全事故的因素是多方面的，但很大程度上是由于人的不安全作業(yè)行為發(fā)生的，為避免員工人身傷害事故的發(fā)生，結(jié)合電廠管理實際作如下規(guī)定：

　　1、加強安全培訓(xùn)教育工作，不斷增強員工事故防患意識和自我保護意識，具體要求：

　　1)入廠新工接受三級安全教育，并簽訂“三不傷害”保證書，進行安全性常識的考試工作。

　　2)所有崗位員工持證上崗，特種作業(yè)人員必須獲得國家認可的特種作業(yè)人員上崗證明。

　　3)根據(jù)培訓(xùn)計劃的總體安排，有計劃地學(xué)習(xí)安全方面的規(guī)章制度，并定期開展安規(guī)的學(xué)習(xí)考試工作。

　　4)加強員工對典型事故案例的學(xué)習(xí)討論工作，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　2、逐步建立完善的規(guī)章制度體系，利用各項規(guī)章制度來約束，規(guī)范員工的作業(yè)行為。

　　3、加強各項規(guī)章制度的監(jiān)督落實工作，從日常工作行為抓起，逐步建立良好的管理氛圍和規(guī)范的管理習(xí)慣，提高員工執(zhí)行制度的自覺性。

　　4、認真執(zhí)行并全面開展隱患排查治理活動，并建立相應(yīng)的獎懲機制，激發(fā)員工安全管理方面的主動性和積極性，在此基礎(chǔ)上，不斷制定與完善電廠《危險因素分析與控制手冊》。

　　5、制定各類工器具采購、保管、試驗、維修、消缺、廢棄的管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6、認真作好特種設(shè)備的安全管理工作，按照國家25項反事故技術(shù)措施的有關(guān)規(guī)定，在各專業(yè)作業(yè)規(guī)程或應(yīng)急救援予案中予以明確，增強事故防范和應(yīng)急能力。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理例行工作制度，通過定期會議，定期檢查等活動的開展，以滾動方式不斷提高企業(yè)的安全管理水平。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行兩票三規(guī)制度，具體要求為：

　　1)設(shè)備日常缺陷的處理執(zhí)行發(fā)電廠缺陷辦理程序中有關(guān)規(guī)定

　　2)機爐設(shè)備 檢修執(zhí)行發(fā)電廠機爐設(shè)備程序中有關(guān)規(guī)定

　　3)臨時設(shè)備消缺執(zhí)行臨時用電管理制度，回轉(zhuǎn)設(shè)備斷電確認等相關(guān)制度

　　4)重要關(guān)健性檢修項目辦理檢修工作票，履行相關(guān)簽字手續(xù)

　　5)運行車間關(guān)健設(shè)備開、停操作執(zhí)行操作票制度，機械設(shè)備同時履行設(shè)備操作監(jiān)護制度；電氣設(shè)備同時履行唱票、復(fù)誦和操作監(jiān)護制度

　　9、結(jié)合安全性評價工作，定期對作業(yè)環(huán)境的安全性進行評價，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　10、加大對安全生產(chǎn)事故和習(xí)慣性違章作業(yè)行為的行政處罰力度，實行安全生產(chǎn)一票否決制，以此加強各級管理人員乃至全體員工安全責(zé)任意識的提高。