礦山井巷施工隊在礦山企業(yè)的發(fā)展壯大中，發(fā)揮了積極的作用，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和安全形勢的需要，井巷施工隊伍也在不斷的壯大，由于施工隊伍所從事的是高危行業(yè)，處在工作的第一線，一旦發(fā)生事故，往往是受傷害最多的，也是最直接的，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，所暴露出來的問題也越來越多，與當(dāng)今社會所提出的共建和諧社會的目標(biāo)及不相適應(yīng)。

　　筆者在工作當(dāng)中有一點心得，現(xiàn)提出來與大家共同探討。目前，施工隊所暴露出的問題，一是礦山井巷施工人員文化基礎(chǔ)知識薄弱，給安全教育培訓(xùn)帶來相當(dāng)大的難度，企業(yè)在給職工教育的時候，很大一部分職工不會寫字，更甚者連自己的名字都寫不對，講規(guī)章制度操作規(guī)程對部分人員來說，那就是聽天書，給安全教育培訓(xùn)帶來很大困難。

　　二是施工隊負(fù)責(zé)人和安全管理人員的專業(yè)知識不能滿足施工需要。目前很大一部分施工隊負(fù)責(zé)人和安全管理人員沒有接受過正規(guī)的專業(yè)教育，對于工程設(shè)計的圖紙資料看不懂，或者只能看懂少部分，對作業(yè)場所的危險征兆的識別不夠準(zhǔn)確，應(yīng)急措施相對薄弱，多數(shù)人員只是憑著自己多年來的實際工作經(jīng)驗負(fù)責(zé)著安全管理和現(xiàn)場的施工，給現(xiàn)場的安全帶來了隱患。

　　三是施工隊人員流動性大，造成了施工隊得不穩(wěn)定。職工一旦認(rèn)為所在的施工隊給自己的報酬達(dá)不到自己的期望值時，往往會立刻去其他的施工隊干活，能在一個施工隊連續(xù)干長時間的很少，長的一年半載，短的也就是幾天，不利于對職工的教育和管理。四是施工人員的自我保護(hù)意識差。部分人員只講短期效益，只要今天有收益，不會考慮明天怎么樣，更有個別人員擅自進(jìn)入廢棄的巷道內(nèi)，造成不必要的傷害。

　　針對存在的以上問題，企業(yè)與政府應(yīng)做好以下幾方面加大工作力度。

　　一是加強(qiáng)對施工隊負(fù)責(zé)人和安全管理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，有重點的培訓(xùn)有關(guān)法律法規(guī)知識，進(jìn)一步提高他們的法律意識，讓他們在內(nèi)心深處真正認(rèn)識到安全就是經(jīng)濟(jì)效益這個硬道理。加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)程、事故征兆、防范措施等知識的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和實際應(yīng)用水平，增強(qiáng)事故征兆的識別能力。

　　二是加強(qiáng)對職工的教育培訓(xùn)。積極創(chuàng)造條件對職工進(jìn)行文化素質(zhì)教育，提高文化素質(zhì)。對職工多進(jìn)行操作規(guī)程、事故征兆、逃生救護(hù)方面的訓(xùn)練，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。多對他們進(jìn)行安全知識教育，使他們在思想上重視安全，從意識上克服麻痹思想。

　　三是繼續(xù)加大資源整合力度，使企業(yè)早日規(guī)?；⒄?guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。從企業(yè)現(xiàn)在的情況來看，規(guī)模大的企業(yè)比規(guī)模小的企業(yè)具有資金雄厚、規(guī)章制度和操作規(guī)程健全、管理人員配備齊全、專業(yè)技術(shù)人員知識豐富等優(yōu)勢。資源的整合，能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，能夠最大限度的合理利用和使用資源，便于政府部門的有效監(jiān)管。