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煤礦生產(chǎn)與安全管理

  
評論: 更新日期:2010年12月06日

  分析認為,事故的發(fā)生與人的行為、設(shè)備、安全意識和生產(chǎn)環(huán)境有著極大的關(guān)系。同時,與個別管理者素質(zhì)低,重生產(chǎn)、輕安全,違章指揮不無關(guān)系;與員工行為不規(guī)范,有令不行、有禁不止,違章作業(yè)不無關(guān)系;也與擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系、搶產(chǎn)量突擊生產(chǎn)有著特別突出的關(guān)系。

  這個礦在1976年到2005年的近30年時間里,采煤工藝、支護方式、機械設(shè)備發(fā)生了天翻地覆的變化,但事故并沒有杜絕,而是出現(xiàn)了由頂板事故向機械運輸事故發(fā)展的特點。必須承認,煤礦安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程,把制約生產(chǎn)的各種因素孤立起來,“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”,不會搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作。必須正確對待和處理好以下這些關(guān)系,才能有助于我們做好礦井的安全生產(chǎn)工作,實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

  一是正確認識安全與生產(chǎn)的關(guān)系。煤礦的安全與生產(chǎn)是一對矛盾的統(tǒng)一體,相互依存,相互制約。沒有生產(chǎn)就無從談安全,生產(chǎn)是安全的前提。正如交通事故必然涉及路的問題一樣,只有出現(xiàn)了路,才可能有交通事故。但同時,生產(chǎn)也必須以安全為基礎(chǔ),忽視安全的生產(chǎn),以犧牲勞動者的生命、損毀公私財物、浪費資源為代價,是無效生產(chǎn)。L礦四號煤4403高檔普采工作面于2003年4月產(chǎn)原煤4.6萬噸,創(chuàng)該礦中厚煤層高檔普采工作面原煤生產(chǎn)歷史之最。也正是這個月,該工作面共發(fā)生重傷事故4起,同時創(chuàng)下了該礦月度重傷事故之最。

  不難理解,路導致了交通事故的出現(xiàn),同時也帶來了經(jīng)濟的發(fā)展。片面追求安全不要生產(chǎn)和一味強調(diào)生產(chǎn)忽視安全都不會出現(xiàn)人們想要的結(jié)果。不會存在不生產(chǎn)的安全,也不應(yīng)該有不安全的生產(chǎn)。

  二是正確處理安全與人的關(guān)系。人,作為煤礦生產(chǎn)的主體,是生產(chǎn)活動中最積極、最活躍的因素。是事故隱患的處理者,同時還是事故隱患的制造者。員工素質(zhì)的高低和操作水平的差異決定著事故的發(fā)生與否,甚至是事故的多寡。素質(zhì)低下的員工,無法規(guī)范自己的行為,認識不到習慣性違章的危害,發(fā)現(xiàn)不了生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患,更談不上制止違章行為和處理安全隱患,事故的發(fā)生在所難免。提高員工的素質(zhì)、規(guī)范員工行為、實現(xiàn)正規(guī)操作是安全生產(chǎn)的保證。

  三是認真對待安全生產(chǎn)與裝備的關(guān)系。毋庸置疑,裝備改善了生產(chǎn)環(huán)境,提高了效率,實現(xiàn)了煤炭的“現(xiàn)代化”生產(chǎn)。但如果無法從根本上解決“人宜機、機宜人”的問題,就會增加機械傷害事故發(fā)生的幾率,無法實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)。2003年,新礦集團推廣應(yīng)用ZY型輕型掩護支架,配套使用大功率采煤機和運輸機至今,已擁有綜采支架3900余架,可以裝備近40個綜采工作面。2006年上半年,公司所屬的良莊煤礦、鄂莊煤礦全面實現(xiàn)原煤綜合機械化開采。而綜采支架機械傷害事故,僅良莊煤礦2005年下半年就發(fā)生一重傷一死亡兩起安全事故。

  不正規(guī)操作、高檔普采工作面工作習慣的沿襲、認識不到機械設(shè)備可能存在的傷害隱患,是導致安全事故發(fā)生的重要原因?!肮芾?、裝備、培訓并重”,是煤礦安全高效生產(chǎn)的重要途徑。

  四是重視管理與安全生產(chǎn)的關(guān)系。管理于安全生產(chǎn)起著舉足輕重的作用。突出“以人為本”的管理,樹立“管理就是管人、管理就是用人、管理就是安全、安全就是飯碗”的新型企業(yè)文化,把管理貫穿于生產(chǎn)過程的始終。通過管理,提高員工執(zhí)行力,確保規(guī)程措施的落實;通過管理,規(guī)范員工行為,確保安全薄弱人物和生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管與治理;通過管理,把住工程質(zhì)量驗收和考核關(guān),實現(xiàn)工程質(zhì)量動態(tài)優(yōu)良;通過嚴格管理,實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn),才能保住每一位員工、管理者的飯碗。

  生產(chǎn)實踐表明,用先進的生產(chǎn)設(shè)備武裝起來的一支高素質(zhì)員工隊伍,在一伙重視安全的管理者領(lǐng)導下,通過科學嚴格的管理,可以創(chuàng)造煤礦的現(xiàn)代化安全開采條件。遵紀守法開采,按章循規(guī)作業(yè),大,可以消滅礦井重特大事故,小,可以減少零打碎敲事故的發(fā)生。作為管理者、作為業(yè)主,不可以不深思。

  完善的國家法律約束機制和新型的煤礦管理模式的有機結(jié)合,是解決煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑。

  1、嚴格國家約束機制,創(chuàng)建煤礦安全生產(chǎn)保障體系,杜絕礦井重特大事故的發(fā)生。

  礦難頻發(fā)的事實說明,僅僅通過嚴厲處罰,并不能從根本上解決煤礦的安全生產(chǎn)問題。必須制定一套嚴密的國家級的煤礦安全保障制度,全面評估國家煤礦安全現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上制定全面系統(tǒng)的、與世界最先進技術(shù)接軌的煤礦安全保障體系,徹底關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)資質(zhì)的礦井。對于事故礦井責任人的處理,“對黨員干部,要讓其受處分,丟帽子;對職業(yè)經(jīng)理人,要罷免其任職資格,丟位子;對黑心礦主,要讓其傾家蕩產(chǎn),丟票子 。”做到有令必行、有禁必止,從源頭上堵住煤礦生特大事故的發(fā)生,實現(xiàn)礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板災(zāi)害的有效治理。
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