觀念,簡稱觀,它是一種認識的表現(xiàn),是思想的基礎,行為的準則。它是方法和策略的基礎,是活動藝術和技巧的靈魂。進行現(xiàn)代的安全活動,需要有正確的安全觀指導,只有對人類的安全態(tài)度和觀念有著正確的理解和認識,并具備了高明的安全行動藝術和技巧,人類的安全活動才算走入了文明時代。那么現(xiàn)代社會需要什么樣的安全觀念文化呢?
1.“安全第一”的哲學觀
“安全第一”是一個相對、辯證的概念,它是在人類活動的方式上(或生產(chǎn)技術的層次上)相對于其他方式或手段而言的,并是在與之發(fā)生矛盾時必須遵循的原則。“安全第一”的原則通過如下方式體現(xiàn):在思想認識上安全高于其他工作;在組織機構上安全權威大于其他組織或部門;在資金安排上,安全強度的重視程度重于其他工作所需的資金;在知識更新上,安全知識(規(guī)章)學習先于其他知識培訓和學習;在檢查考評上,安全的檢查評比嚴于其他考核工作;當安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟、效益發(fā)生矛盾時,安全優(yōu)先。安全既是企業(yè)的目標,又是各項工作(技術、效益、生產(chǎn)等)的基礎。建立起辯證的“安全第一”哲學觀,就能處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系,才能做好企業(yè)的安全工作。
2.重視生命的情感觀
安全維系人的生命安全與健康,“生命只有一次”、“健康是人生之本”;反之,事故對人類安全的毀滅,則意味著生存、康樂、幸福、美好的毀滅。由此,充分認識人的生命與健康的價值,強化“善待生命,珍惜健康”之理,是我們社會每一個人應該建立的情感觀。不同的人應有不同層次的情感體現(xiàn),員工或一般公民的安全情感主要是通過“愛人、愛己”、“有德、無違”。而對于管理者和組織領導,則應表現(xiàn)為:用“熱情”的宣傳教育激勵職工;用“衷情”的服務支持安全技術人員;
用“深情”的關懷保護和溫暖職工;用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為;用“絕情”的管理愛護職工;用“無情”的事故啟發(fā)眾人。以人為本,尊重與愛護職工是企業(yè)法人代表或雇主應有的情感觀。
3.安全效益的經(jīng)濟觀
實現(xiàn)安全生產(chǎn),保護職工的生命安全與健康,不僅是企業(yè)的工作責任和任務,而且是保障生產(chǎn)順利進行、企業(yè)效益實現(xiàn)的基本備件。“安全就是效益”、“安全不僅能減損而且能增值”,這是企業(yè)法人代表應建立的安全經(jīng)濟觀。安全的投入不僅能給企業(yè)帶來間接的回報,而且能產(chǎn)生直接的效益。具體的研究數(shù)據(jù)見第一節(jié)中依據(jù)安全經(jīng)濟學結淪部分。
4.預防為主的科學觀
要高效、高質量地實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),必須走預防為主之路,必須采用超前管理、預期型管理的方法,這是生產(chǎn)實踐證實的科學真理?,F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)是人造系統(tǒng),這種客觀存在的現(xiàn)象給預防事故提供了基本的前提。所以說,任何事故從理論和客觀上講,都是可預防的。因此,人類應該通過各種合理的對策和努力,從根本上消除事故發(fā)生的隱患,把工業(yè)事故的發(fā)生率降低到最小限度。采用現(xiàn)代化的安全管理技術,變縱向單因素管理為橫向綜合管理;變事后處理為預先分析;變事故管理為隱患管理;變管理的對象為管理的動力;變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理,實現(xiàn)本質安全化。這些都是我們應建立的安全生產(chǎn)科學觀。根據(jù)安全系統(tǒng)科學的原理,預防為主的科學觀是實現(xiàn)系統(tǒng)(工業(yè)生產(chǎn))本質安全化的必由之路。