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個體防護裝備管理制度

  
評論: 更新日期:2019年12月29日

1 目的

為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理,保障職工的安全與健康,特制定本制度。

2 適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理。

3 職責

(1)安保部負責勞保用品發(fā)放標準的制定,并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。

(2)人力資源部負責勞保用品的發(fā)放。

(3)各部門具體實施。

4 內容與要求

4.1 勞保用品管理

(1)職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求,認真正確使用,并妥善保管,部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。

(2)職工勞動防護用品的發(fā)放標準,由安保部統(tǒng)一制定,勞動防護用品的領取、保管、發(fā)放由人力部專人負責。

(3)采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證,產品合格證和安全鑒定證。

(4)凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的,應另配或借用所需的其他勞動防護用品。

(5)在生產設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施,保護其處于良好待用狀態(tài)。

(6)安保部對發(fā)放標準具有解釋權,對勞動保護用品質量和技術要求進行監(jiān)督,并及時向上級部門進行信息反饋。

(7)對工作需要,超范圍發(fā)放小件勞動保護用品,由單位申請,管理部審核,副總審批,管理部登記發(fā)放。

(8)各單位應免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

(9)對涉及發(fā)放標準修改,新項目新涉及的勞動保護用品,由安保部報主管領導審批,方可解決,并上報公司審核備案。

(10)長期(6個月以上)因病休息的員工,相應延長勞動防護用品發(fā)放時間。

(11)對因工造成損壞的特種型防護用品,由安保部審批,更換。對非因工造成勞動防護用品損失的,按勞動防護用品使用年限折價賠償。

(12)對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品,如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等,應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求,強制檢驗或報廢。

(13)特種防護用品中的防護口罩、防護手套、護耳器等應發(fā)放到個人,由個人專管專用,其余可發(fā)放至班組,班組保管,集體使用,保證應急情況方便使用。

(14)員工進入生產裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護用品,否則按照違章處罰。

(15)各部門對特種型防護用品如:防毒面具等,要建立臺帳,常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所,定點定人專管,做到防潮、防高溫、防銳器等損壞。

(16)對使用方法比較復雜的防護用品,如:防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓,正確掌握其使用方法。

4.2 降溫風扇管理

(1)根據(jù)各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況,由工程部調查落實后,分類匯總、報主管副總審批。

(2)工程部負責各類降溫風扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。

(3)風扇電機燒壞后,使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢,以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告,上報設備部。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人,照價賠償。

(4)現(xiàn)場的降溫風扇根據(jù)季節(jié)的變化,由各單位安全員負責保管或發(fā)放使用。

(5)現(xiàn)場風扇必須做到人走風扇停。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風扇仍然啟動的單位(用于物料、設備降溫的風扇除外)對責任人處罰50元。

(6)現(xiàn)場因工作需要常年固定使用的風扇,必須設專人負責管理。

4.3 應急藥品柜管理

(1)各部門均應配備應急藥品柜以放置應急藥品。

(2)建立應急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄(要有領取人、管理人員簽字)。

(3)各崗位應急藥品設專人管理,并保證二十四小時隨時能取出藥品。

(4)應急藥品要定期檢查,并做好記錄。

(5)藥品柜就應為常鎖狀態(tài),每班設一名藥品管理人員,非藥品管理人員不得隨意打開取藥。

(6)發(fā)放藥品限一次用量。

(7)過期藥品及時返回人力部,由人力部統(tǒng)一銷毀,并做好記錄。

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