第一章? 總則
第一條 為全面落實職業(yè)健康安全環(huán)保責任制，考核職業(yè)健康安全環(huán)保管理水平和績效，結(jié)合雙龍航空港建設(shè)指揮部（以下簡稱：項目）實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本項目和下屬施工隊的職業(yè)健康安全環(huán)?？己?。
第三條 職業(yè)健康安全環(huán)?？己耸菍椖柯殬I(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理的實際運行情況進行的考核，結(jié)果與項目領(lǐng)導崗位和部門負責人的獎懲掛鉤；與被考核單位負責人的經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤。為督促各級單位、各部門做好職業(yè)健康安全環(huán)保工作，每年分上半年和全年進行兩次考核。
第二章? 考核程序
第四條 上半年考核與全年考核時，被考核單位、部門和人員根據(jù)本辦法自行考評計分，填報職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表（附件2），經(jīng)領(lǐng)導崗位、本項目主要負責人、各部門負責人簽認后，于當年7月底前和翌年1月底前報項目安委會辦公室。
（一）項目領(lǐng)導崗位人員和部門負責人填報見附表1。
第五條 項目安委會辦公室根據(jù)各被考核單位、部門和人員在職業(yè)健康安全環(huán)保管理中的履職和工作完成情況、日常檢查、事故統(tǒng)計、事故處理等相關(guān)材料，對各單位、部門和人員自行考評情況進行復核，并經(jīng)項目職業(yè)健康安全環(huán)保考核組審定，審定后的考核結(jié)果作為項目對各被考核對象年度績效考核、獎懲的依據(jù)。
第六條 項目職業(yè)健康安全環(huán)?？己私M由項目經(jīng)理擔任組長，分管職業(yè)健康安全環(huán)保工作的副經(jīng)理擔任副組長，各部門負責人為組員?？己私M辦公室設(shè)在安全監(jiān)督部，辦公室主任由安全監(jiān)督部負責人兼任。
第七條 考核組及考核組辦公室工作職責：
（一）考核組職責：
1.制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考核程序；
2.根據(jù)考核需要，制定考核目標；
3.實施過程監(jiān)督檢查，督促責任落實，收集被考核崗位和部門考核信息；
4.按時召開考核組工作會議，組織開展考核工作；
5.協(xié)調(diào)、處理考核工作中出現(xiàn)的問題；
6.反饋并負責解釋考核結(jié)果；
7.督促落實考核結(jié)果的兌現(xiàn)。
（二）考核組辦公室職責：
1.落實考核組安排布置的各項事務(wù)性工作；
2.做好考核組工作會議的各項準備工作；
3.做好考核表的發(fā)放、簽認、收集工作，對各單位、部門、崗位自評情況進行復核。
第三章? 考核內(nèi)容
第八條 考核分為項目領(lǐng)導崗位與部門考核和項目對下屬各作業(yè)隊考核兩部分。
第九條 項目領(lǐng)導崗位與部門考核內(nèi)容為：“中交一公局總部職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核表（見附表1）”中相對應的內(nèi)容。主要包括：
（一）管理目標考核；
（二）崗位職業(yè)健康安全環(huán)保職責考核。
第十條 項目領(lǐng)導崗位與部門的職業(yè)健康安全環(huán)?？己藵M分為100分，考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格和不合格。
（一）90分（含）以上者為優(yōu)良；
（二）70（含）～90分為合格；
（三）70分以下為不合格。
（四）所負責的業(yè)務(wù)板塊、區(qū)域范圍內(nèi)如因未嚴格履行崗位、部門職業(yè)健康安全環(huán)保責任，發(fā)生了較大（含）以上安全責任事故或?qū)椖康纳鐣绊?、資質(zhì)等產(chǎn)生嚴重后果的，職業(yè)健康安全環(huán)?？己藶椴缓细?。
第十一條 項目對下屬各隊伍考核。主要包括有以下內(nèi)容：
（一）杜絕較大（含）以上生產(chǎn)安全責任事故；
（二）企業(yè)職工安全生產(chǎn)責任事故死亡率：0；
（三）企業(yè)職工生產(chǎn)安全責任事故重傷率：低于0.45‰；
（四）各勘察設(shè)計單位杜絕因勘察、設(shè)計、監(jiān)理過失而承擔責任的較大（含）以上生產(chǎn)安全事故；
（五）杜絕較大（含）以上主要及以上責任交通事故；
（六）杜絕較大火災責任事故；
（七）杜絕較大職業(yè)健康和環(huán)境責任事故。
第十二條 考核期內(nèi)各項職業(yè)健康安全環(huán)?？刂浦笜吮仨毞弦?，如有任一項未達要求，職業(yè)健康安全環(huán)?？己藶椴缓细?。
第十三條 職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核
職業(yè)健康安全環(huán)保控制指標符合各項控制指標要求時，進行職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核。職業(yè)健康安全環(huán)保管理綜合考核包括事故控制指標考核和職業(yè)健康安全環(huán)保管理考核。
（一）事故控制指標考核內(nèi)容及扣分標準
1.職工重傷：職工生產(chǎn)事故重傷率在控制指標內(nèi)時，發(fā)生事故每重傷1人扣2分。
2.因勘察、設(shè)計、監(jiān)理過失而承擔責任的一般生產(chǎn)安全事故：每發(fā)生一次扣10分。
3.協(xié)作隊伍傷亡事故：協(xié)作隊伍發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，每死亡1人扣10分，每重傷1人扣5分。
4.交通事故：每發(fā)生一起主要及以上責任一般交通事故扣5分。
5.火災事故：每發(fā)生一起扣5分。
6.環(huán)境污染、破壞與職業(yè)危害事故：每發(fā)生一起扣5分。
7.直接經(jīng)濟損失：因安全生產(chǎn)、設(shè)備事故、環(huán)保、職業(yè)危害等事故造成直接經(jīng)濟損失累計每10萬元扣1分。
（二）管理考核內(nèi)容及扣分標準
1.責任制：未建立責任制的不得分，責任制不全、得不到落實或未進行考核的，每種情況扣2分。
2.組織機構(gòu)：未按規(guī)定設(shè)置安全監(jiān)管機構(gòu)的不得分，未按規(guī)定足額配備人員的，每少一人扣2分。
3.規(guī)章制度：未建立規(guī)章制度的不得分，規(guī)章制度未能“全員、全過程、全方位、全天候”覆蓋到位的扣1-3分。
4.教育培訓：無教育培訓制度的不得分，全員三級教育培訓覆蓋面不足100%的扣1-2分;三類人員未能做到持證上崗的，每發(fā)現(xiàn)一人扣1分，三類人員的初次培訓及再培訓課時達不到要求的扣1-2分;特種作業(yè)人員持證上崗率達不到100％的不得分。
5.安全投入：未建立安全投入管理制度的不得分，執(zhí)行制度不嚴格的扣1-4分。
6.分包管理：未建立分包管理制度的不得分，在我方場地范圍內(nèi)作業(yè)時，未與分包、承包、承租單位簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議書》的，每一次扣1分，對分包單位管理不嚴格的扣2分。存在違法分包現(xiàn)象的不得分。
7.應急預案：未編制應急預案的不得分，未進行定期演練的扣2分。預案未及時更新、備案的扣1分。
8.事故處理：未制定生產(chǎn)安全事故處理制度的不得分，事故發(fā)生后，未嚴格按“四不放過”原則處理事故的，每一起扣1分，生產(chǎn)安全事故頻發(fā)的扣2分，因自身管理過失被政府有關(guān)部門或建設(shè)單位投訴、通報的，每發(fā)生一次扣1分。
9.職業(yè)健康安全環(huán)保活動：未按要求參加項目組織的會議或活動的，每一次扣1分。
10.完成任務(wù)情況：未按照項目的工作部署，及時認真完成相應工作的，視情況每1次扣1分。未按時報送安全生產(chǎn)相關(guān)信息的，每一次扣1分。
第十四條 項目對下屬隊伍的職業(yè)健康安全環(huán)?？己藵M分為100分，考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格和不合格。
（一）90分（含）以上者為優(yōu)良；
（二）70（含）～90分為合格；
（三）70分以下為不合格。
第四章? 附則
第十五條 本辦法由項目安全部負責制訂、修訂和解釋。
第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原《中交第一公路工程局有限公司安全環(huán)?？己宿k法》（一公局安字[2012]170號）同時廢止。
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