1? 目的與范圍

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本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司勞動防護(hù)用品的采購、驗收、存儲、使用、更換及報廢等要求，其目的是為了合理配備個人防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約，保障作業(yè)人員人身安全與健康，降低工傷事故率。

本制度適用于xxxx開關(guān)電器有限公司各單位及人員的勞動防護(hù)用品管理。

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2? 管理職責(zé)

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2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)設(shè)置勞動防護(hù)用品專項預(yù)算資金，滿足采購所用資金。

2.3管理部負(fù)責(zé)按時采購質(zhì)量合格、安全資質(zhì)齊全的勞動防護(hù)用品。

2.4設(shè)備安全課負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的入庫質(zhì)量檢查驗收。

2.5管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的倉儲及發(fā)放。

2.6各單位負(fù)責(zé)本單位勞動防護(hù)用品需求計劃申報、領(lǐng)用配發(fā)、正確使用及監(jiān)督檢查、報銷與更換更管理。

2.7設(shè)備安全課負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的采購、配發(fā)、使用等過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品需求計劃與采購計劃的編制。

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3? 術(shù)語與定義

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3.1勞動防護(hù)用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。(特別提示：勞動防護(hù)用品對人體防護(hù)作用是有一定限度的,只是預(yù)防性的輔助裝備，本身并不能排除∕消除危害因素和可能造成的后果。

3.2特種勞動防護(hù)用品

按照國家安監(jiān)總局《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，勞動防護(hù)用品分為“特種勞動防護(hù)用品”和“一般勞動防護(hù)用品”兩大類。特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品，未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。根據(jù)《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實施細(xì)則》(安監(jiān)總規(guī)劃字[2005 ]149號)，特種勞動防護(hù)用品目錄如下表：

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4? 管理內(nèi)容

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4.1? 勞動防護(hù)用品的綜合管理

4.1.1 設(shè)備安全課依據(jù)《河南省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》以及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》。

4.1.2 財務(wù)資產(chǎn)部按照公司所需的勞動防護(hù)用品數(shù)量，設(shè)置勞動防護(hù)用品預(yù)算，滿足及時采購所用資金。

4.1.3 各單位負(fù)責(zé)按照公司《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》為從業(yè)人員按時、按量配備勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞防用品。為員工提供的勞動防護(hù)用品，不得超過使用期限。

4.2 勞動防護(hù)用品需求計劃申報

4.2.1 每季度首月的1-5日，為勞動防護(hù)用品需求計劃申報時間。各單位依據(jù)公司勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，申報下一季度所需物資計劃，填寫《勞動防護(hù)用品需求計劃申報表》(JHAJ012 ),報設(shè)備安全課審核、備案。

4.2.2 設(shè)備安全課負(fù)責(zé)匯總編制公司勞動防護(hù)用品采購計劃，于每季度首月的8日前，報管理部進(jìn)行采購。

4.3 勞動防護(hù)用品的采購

4.3.1 管理部負(fù)責(zé)按照公司勞動防護(hù)用品采購計劃，于40天內(nèi)完成勞動防護(hù)用品的采購、入庫工作。依據(jù)上級部門要求，原則在經(jīng)省、市安監(jiān)局備案的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)處采購。

4.3.2 管理部在采購勞動防護(hù)用品時，要求供應(yīng)商提供物資樣品和相關(guān)安全資質(zhì)材料，具體要求《勞動防護(hù)用品入庫檢驗標(biāo)準(zhǔn)》(附件一)，并報設(shè)備安全課進(jìn)行資質(zhì)審查和備案。

4.3.3 樣品和資質(zhì)的審查、備案工作，原則上每年集中進(jìn)行一次。年度中間有供貨單位、勞動防護(hù)用品、產(chǎn)品檢驗報告等變更或過期的，管理部要求供應(yīng)單位從新提交補(bǔ)充材料，報設(shè)備安全課核查、備案。

4.4? 勞動防護(hù)用品的檢查驗收

4.4.1 質(zhì)管部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的入庫質(zhì)量檢查驗收，設(shè)置固定的勞動防護(hù)用品入庫質(zhì)量檢查員。新進(jìn)物資經(jīng)檢查合格后，方可辦理驗收入庫手續(xù)。

4.4.2 勞動防護(hù)用品入庫檢驗內(nèi)容和要求，按《勞動防護(hù)用品入庫檢驗標(biāo)準(zhǔn)》(附件一)進(jìn)行。

4.5? 勞動防護(hù)用品的儲存

4.5.1管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的儲存和發(fā)放，實行專用庫房和專人保管。

4.5.2 勞動防護(hù)用品經(jīng)質(zhì)管部檢查驗收合格后，管理部方可辦理簽收入庫手續(xù)。

4.5.3 勞動防護(hù)用品倉庫保管員，必須掌握了解勞動防護(hù)用品說明書內(nèi)容，按說明說要求進(jìn)行存儲和管理，保持庫房清潔、通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品過期或變質(zhì)。

4.5.4 勞動防護(hù)用品倉庫應(yīng)建立收(發(fā))臺賬，物品分類、分區(qū)擺放，做到賬、物、卡一致。在明顯位置“嚴(yán)禁煙火”等安全警示標(biāo)志。

4.5.5 勞動防護(hù)用品發(fā)放時，必須執(zhí)行“先入先發(fā)”的原則，確保庫房內(nèi)無陳舊或過期失效的物品。發(fā)放數(shù)量要與領(lǐng)料單審核的實際數(shù)據(jù)相一致，嚴(yán)禁無審批直接發(fā)放。

4.6? 勞動防護(hù)用品的配發(fā)

4.6.1 各單位負(fù)責(zé)本單位勞動防護(hù)用品的配發(fā)、使用管理工作，建立《員工勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄卡》，及時做好發(fā)放記錄。

4.6.2各單位按照公司《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，填寫限額領(lǐng)料單，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備安全課審核，到倉庫領(lǐng)取，為員工及時配發(fā)勞動防護(hù)用品。

4.6.3 新入廠人員、變換工種人員、復(fù)工人員，按照Q∕PG G19G. 006-2012《安全、環(huán)保教育管理制度》要求，經(jīng)相應(yīng)的安全環(huán)保教育合格后，報設(shè)備安全課備案。設(shè)備安全課按照相應(yīng)工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，予以審核配發(fā)勞動防護(hù)用品。

4.6.4 員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因，離崗2個月以上的（含2個月），停發(fā)各類勞動防護(hù)用品?；謴?fù)原工作崗位后，方可繼續(xù)發(fā)放。

4.6.5 員工從事多工種作業(yè)，按其主要工種配發(fā)勞動防護(hù)用品。但特種勞動防護(hù)用品必須配備。

4.7? 勞動防護(hù)用品的使用與維修

4.7.1 員工在作業(yè)時，須依據(jù)作業(yè)活動存在的危險源或危險有害因素，按要求進(jìn)行正確穿戴、使用勞動防護(hù)用品。否則，不得上崗作業(yè)。在操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備時，嚴(yán)禁帶手套；在登高時，嚴(yán)禁穿硬底鞋（如防砸鞋）。

4.7.2特種勞動防護(hù)用品每次使用前，應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時，使用者應(yīng)及時向單位安全管理人員提出更換，經(jīng)確認(rèn)后，予以更換。

4.7.2各單位負(fù)責(zé)教育從業(yè)人員，按照勞動防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品，使從業(yè)人員做到“三會”，即：會檢查勞動防護(hù)用品的可靠性，會正確使用勞動防護(hù)用品，會正確維護(hù)保養(yǎng)勞動防護(hù)用品。

4.7.3員工應(yīng)保管好自己的勞動防護(hù)用品，按照產(chǎn)品說明書的要求，做好勞動防護(hù)用品的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其防護(hù)性能保持完好。

4.7.4勞動防護(hù)用品的正確使用方法：

a.使用前應(yīng)首先做一次外觀檢查。目的是確認(rèn)防護(hù)用品對危險有害因素防護(hù)效能的程度。檢查有無外觀缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，啟動是否靈活等；

b.勞動防護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用無安全標(biāo)志的特種防護(hù)用品；不能隨便代替，更不能以次充好；

c.嚴(yán)格按照使用說明書正確使用；

4.7.5凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動防護(hù)用品者，一律折價賠償。

4.7.6勞動防護(hù)用品的使用原則要求：

4.8勞動防護(hù)用品的更換、報廢

4.8.1勞動防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由單位提出申明證明，報設(shè)備安全課備案，設(shè)備安全課在采購計劃中增加相應(yīng)物資采購計劃，給予重新配發(fā)。

4.8.2按照公司《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，若存在勞動防護(hù)用品配發(fā)數(shù)量不能滿足實際需要的，由單位申請，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報設(shè)備安全課備案，設(shè)備安全課在采購計劃中增加相應(yīng)物資采購計劃，給予按照新標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)護(hù)品

4.8.3對于特種勞動防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，個人必須以舊換新。各單位負(fù)責(zé)過期、損壞等報廢的特種勞動防護(hù)用品的集中收集處置。

4.9勞動防護(hù)用品的監(jiān)督檢查

4.9.1各單位應(yīng)對勞保防護(hù)用品的佩戴、使用與維護(hù)等進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，教育從業(yè)人員，按照使用規(guī)范要求、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

4.9.2勞動防護(hù)用品倉庫保管員，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動防護(hù)用品儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.9.3設(shè)備安全課每季度組織開展一次勞動防護(hù)用品專項檢查。對勞動防護(hù)用品的采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、更換、報廢等過程進(jìn)行監(jiān)督。

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5? 相關(guān)文件

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GB/T 11651? 《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》

GB/T24001?? 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

GB/T28001?? 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

GB/T19580?? 卓越績效評價準(zhǔn)則

GB/Z19579?? 卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《河南省安全生產(chǎn)條例》

《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》（國家安監(jiān)總局1號令）

《河南省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》（豫安監(jiān)管政法（2009）217號）

《河南省從業(yè)人員勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2005版）

《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實施細(xì)則》（安監(jiān)總規(guī)劃字【2005】149）

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6? 記錄（表格）

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附件一? 勞動防護(hù)用品入庫檢驗標(biāo)準(zhǔn)

JHAJ011 勞動防護(hù)用品安全資質(zhì)審查意見

JHAJ012 勞動防護(hù)用品需求申報表