1．1總則
??????? 最高管理者承諾，依照有關(guān)OHS法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實(shí)際所確定的OHS方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險(xiǎn)得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。
??????? 1．2職責(zé)
??????? 最高管理者負(fù)責(zé)OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。
??????? 1．3控制要求
??????? a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向；
??????? b)保持文件化的OHS方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施；
??????? c)通過(guò)體系運(yùn)行，保證OHS方針得以實(shí)現(xiàn)；
??????? d)依據(jù)OHS方針確定OHS目標(biāo)和指標(biāo)；
??????? e)當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評(píng)審及相關(guān)方提出要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)OHS方針進(jìn)行修訂并通報(bào)相關(guān)信息。
??????? 2危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃
??????? 2．1總則
??????? 對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過(guò)程序文件的運(yùn)行對(duì)其施加影響的危害進(jìn)行辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，對(duì)公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評(píng)審，以確定公司的重大危險(xiǎn)。
??????? 2．2職責(zé)
??????? a)管理者代表負(fù)責(zé)或其指定人員負(fù)責(zé)組織對(duì)危害辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；
??????? b)各單位負(fù)責(zé)危害的辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)工作，并將結(jié)果匯總到安全處；
??????? c)安全處負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的危害進(jìn)行分析、歸納，并進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，評(píng)出重大危險(xiǎn)。
??????? 2．3控制要求
??????? a)危害的辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋公司活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對(duì)其施加影響的各個(gè)方面；
??????? b)進(jìn)行危害辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)所需要的信息必須真實(shí)可靠；
??????? c)進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況，覆蓋過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，正常、異常和緊急狀態(tài)；
??????? d)重大危險(xiǎn)的影響應(yīng)考慮：重大危險(xiǎn)的規(guī)模和范圍，重大危險(xiǎn)的影響程度大小，影響持續(xù)的時(shí)間及發(fā)生的概率等；：
??????? e)不斷對(duì)公司范圍內(nèi)的危害作出辨識(shí)并進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定出重大危險(xiǎn)。
??????? 2．4相關(guān)文件
??????? …／…／…--1999危害辨識(shí)與危險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序
??????? 3法律、法規(guī)及其他要求
??????? 3．1總則
??????? 建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時(shí)更新。
??????? 3．2職責(zé)
??????? 3．2．1安全處負(fù)責(zé)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn)，對(duì)符合性進(jìn)行檢查。
??????? 3．2．2各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
??????? 3．3控制要求
??????? a)安全處確定獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次；
??????? b)安全處對(duì)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)；
??????? c)建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺(tái)帳；
??????? d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險(xiǎn)對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性；
??????? e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時(shí)更新相應(yīng)臺(tái)帳。
??????? f)已確認(rèn)適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個(gè)單位(部門(mén))以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。
??????? 3．4相關(guān)文件
??????? …／…／…--1999：OHS法律、法規(guī)識(shí)別確定程序
??????? 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單
??????? 4目標(biāo)
??????? 4．1總則
??????? 依據(jù)本公司的OHS方針和確定的重大危險(xiǎn)，制定OHS目標(biāo)和指標(biāo)，并建立目標(biāo)、指標(biāo)控制程序，公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門(mén)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。
??????? 4．2職責(zé)
??????? a)安全處負(fù)責(zé)提出和修訂公司的OHS目標(biāo)和指標(biāo)及其日常檢查及審核；
??????? b)OSH管理者代表負(fù)責(zé)審查OHS目標(biāo)和指標(biāo)；
??????? c)相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位OHS目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細(xì)化并落實(shí)；
??????? d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批OHS目標(biāo)和指標(biāo)。
??????? 4．3控制要求
??????? 4．3．1目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù)
??????? a)公司的職業(yè)安全健康方針；
??????? b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案；
??????? c)相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求；
??????? d)經(jīng)營(yíng)管理與競(jìng)爭(zhēng)的要求，市場(chǎng)狀況，經(jīng)濟(jì)條件。
??????? 4．3．2目標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂：
??????? a)安全處組織有關(guān)部門(mén)每半年對(duì)公司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次(必要時(shí)可增加次數(shù))檢查，并將結(jié)果報(bào)OHS管理者代表；
??????? b)當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時(shí)，安全處應(yīng)報(bào)管理者代表，并提交OHS管理評(píng)審會(huì)議，各部、科要根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)本部門(mén)的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂；
??????? c)各部、科應(yīng)根據(jù)OHS管理方案的實(shí)施，對(duì)分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化；
??????? d)目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)0HS管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
??????? 4．4目標(biāo)與指標(biāo)見(jiàn)附錄(略)
??????? 4．5相關(guān)文件
??????? …／．-／…--19990HS目標(biāo)、指標(biāo)管理程序
??????? 5職業(yè)安全健康管理方案
??????? 5．1總則
??????? 為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS管理方案。
??????? 5．2職責(zé)
??????? a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的OHS管理方案，并實(shí)施監(jiān)督檢查考核；
??????? b)OHS管理者代表負(fù)責(zé)公司OHS管理方案的審批；
??????? c)相關(guān)單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制定具體實(shí)施的案。
??????? d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。
??????? 5．3控制要求
??????? 5．3．1管理方案的制定
??????? a)管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)；
??????? b)管理方案要有技術(shù)措施，并且可行；
??????? c)管理方案要寫(xiě)明完成的時(shí)間和進(jìn)度；
??????? d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門(mén)；
??????? e)重大危險(xiǎn)因素應(yīng)制定OHS管理方案。
??????? 5．3．2OHS管理方案的審批和實(shí)施
??????? a)制定、修訂后的OHS管理方案要形成文件，報(bào)OHS管理者代表審查，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
??????? b)為了保證OHS管理方案的實(shí)施，公司的最高管理者要保證所需資源的落實(shí)。
??????? 5．3．3OHS管理方案的修訂
??????? a)OHS管理方案應(yīng)隨公司活動(dòng)、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整和修訂；
??????? b)OHS目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時(shí)，安全處應(yīng)組織有關(guān)職能部門(mén)對(duì)OHS管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充；
??????? c)由于管理評(píng)審或?qū)徍艘髴?yīng)對(duì)管理方案進(jìn)行修訂。
??????? 5．4公司OHS管理方案(略)
??????? 6機(jī)構(gòu)和職責(zé)
??????? 6．1總則
??????? 為便于OHS管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)明確規(guī)定各部門(mén)和人員的職權(quán)和作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持OHSMS的要求。
??????? 6．2組織機(jī)構(gòu)(略)
??????? 6．3職責(zé)
??????? 6．3．1最高管理者
??????? a)負(fù)責(zé)OHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定、頒布；
??????? b)負(fù)責(zé)OHSMS定期管理評(píng)審；
??????? c)負(fù)責(zé)提供必要的資源；
??????? d)任命OHS管理者代表。
??????? 6．3．2管理者代表
??????? a)負(fù)責(zé)按確立的OHS方針，組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo)；
??????? b)負(fù)責(zé)公司OHSMS的審核；
??????? c)向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行階情況；
??????? d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作；
??????? e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
??????? 6．3．3安全處
??????? a)負(fù)責(zé)0HSMS運(yùn)行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作；
??????? b)負(fù)責(zé)對(duì)OHS目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；
??????? c)提出OHS培訓(xùn)的要求；
??????? d)負(fù)責(zé)OHSMS審核活動(dòng)的實(shí)施；
??????? e)負(fù)責(zé)OHS管理手冊(cè)、體系文件與部分支持性文件的組織編寫(xiě)、頒布、評(píng)審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理；
??????? f)主管OHS的信息交流；
??????? g)為OHSMS評(píng)審提供資料；
??????? h)負(fù)責(zé)OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決，并對(duì)各單位OHSMS的運(yùn)行效果進(jìn)行考核。
??????? 6．3．4工會(huì)
??????? a)貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)OHS的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用；
??????? b)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)任何單位和個(gè)人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止；
??????? c)負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，并參加公司有關(guān)OHS規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定；
??????? d)關(guān)心職工OHS條件的改善，加強(qiáng)女工保護(hù)，并做好傷亡事故的善后處理工作。
??????? 6．3．5生產(chǎn)處
??????? a)生產(chǎn)處在OHSMS建立及運(yùn)行中給予必要的組織協(xié)調(diào)；
??????? b)負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度；
??????? c)督促重大事故的現(xiàn)場(chǎng)處理及善后處理工作。
??????? 6．3．6財(cái)務(wù)處
??????? a)按照OHSMS運(yùn)行的要求，為OHS所需資金提供保障；
??????? b)對(duì)OHSMS運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；
??????? c)組織本單位人員按公司OHSMS建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)OHS方針、手冊(cè)、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件；
??????? d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃；
??????? e)審核各類(lèi)事故處理的費(fèi)用支出，并將其納人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。
??????? 6．3．7保衛(wèi)處
??????? a)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作；
??????? b)消防中隊(duì)負(fù)責(zé)各類(lèi)火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按OHSMS程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練；
??????? c)應(yīng)將公司OHSMS文件對(duì)全員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，以滿足體系運(yùn)行的要求。
??????? 6．3．x其他部門(mén)職責(zé)
??????? OHSM5建立及運(yùn)行直接涉及的部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級(jí)文件中加以規(guī)定。
??????? 6．4相關(guān)文件
??????? 安全生產(chǎn)責(zé)任制
??????? 7培訓(xùn)、意識(shí)和能力
??????? 7．1總則
??????? 建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓(xùn)程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。
??????? 7．2職責(zé)
??????? a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化；
??????? b)各部門(mén)根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn)；
??????? c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。
??????? 7．3控制要求
??????? a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位(工種)或人員；
??????? b)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對(duì)各類(lèi)人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果；
??????? c)對(duì)可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施；
??????? d)對(duì)全體員工都應(yīng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性；
??????? e)安全知識(shí)的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會(huì)議、版報(bào)、公司報(bào)、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識(shí)的培訓(xùn)教育。
??????? 7．4相關(guān)文件
??????? …／…／…--1999職工培訓(xùn)管理程序
??????? …／…／…--1999對(duì)相關(guān)方的控制程序
??????? 8協(xié)商與交流
??????? 8．1總則
??????? 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān)
??????? 方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。
??????? 8．2職責(zé)
??????? a)OHS信息管理歸安全處；
??????? b)各單位負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。
??????? 8．3控制要求
??????? a)內(nèi)部信息：公司各層次與職能部門(mén)之間的信息，由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員；
??????? b)外部信息：由安全處接受并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門(mén)，相關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)；
??????? c)在公司0HSMS進(jìn)行中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。