1.0 目的

　　規(guī)定員工職業(yè)安全衛(wèi)生所必須具備的條件，以避免和減少員工在各項活動中可能造成的職業(yè)性損害，確保員工職業(yè)安全健康方面滿足法規(guī)和標準的要求。

　　2.0 范圍

　　適用于員工的職業(yè)安全健康的控制。

　　3.0 職責

　　3.1 公司總經(jīng)理應保證作業(yè)場所條件滿足相關法規(guī)及標準規(guī)定的要求，以確保員工職業(yè)安全健康免受傷害。

　　3.2 辦公室負責員工崗位工作狀況分析與評價，建立《員工健康監(jiān)護檔案》，并對員工職業(yè) 安全健康狀況進行檢查和跟蹤。

　　3.3 對于已經(jīng)受到不同程度危害或形成職業(yè)病的員工，辦公室應參照相關法規(guī)/標準的規(guī)定采取措施予以救治。

　　4.0 工作程序

　　4.1公司總經(jīng)理應參照國務院《工廠安全規(guī)程》 的規(guī)定,滿足員工職業(yè)安全健康的作業(yè)條件，至少在以下方面應滿足要求：

　　4.1.1 工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境

　　1) 道路平坦,有足夠照明.有必要的信號裝置和警告標志；

　　2)保持環(huán)境清潔.排水道和溝渠定期疏通,垃圾箱分類\加蓋并定期清除；

　　3)電網(wǎng)內(nèi)外有護網(wǎng)及明顯警告標志。

　　4.1.2 工作場所

　　1)? 設備及工作臺等的布置，應便于員工操作，通道寬度不能小于1米，材料雜物堆放不應妨礙操作和通行；

　　2）地面/墻面和天花板應保持完好，經(jīng)常有水的地面應注意排水；

　　3）工作場所及地面應保持足夠的光線或照明；

　　4）室內(nèi)工作地點溫度經(jīng)常高于30攝氏度，應采取降溫措施，低于10攝氏度應設置取暖設備；與取暖無關的發(fā)散熱量的設備，應取保溫或隔熱措施；

　　5）禁止在有粉塵或者散發(fā)有毒氣體的工作場所用膳和飲水；

　　6）工作場所應根據(jù)需要設置洗手設施，并供給肥皂或洗滌劑；

　　7）工作場所應備有急救箱。

　　4.1.3? 設備設施

　　1)機電設備的傳動部分應設置防護裝置；

　　2)? 帶電設備/線路應定期檢修，確保符合規(guī)格，應有良好絕緣，設有可熔保險器或自動開關。

　　3)安全燈電壓不超過36伏特，在潮濕處不得超過12伏特；手持電動工具,如電鉆，必須有保護接地；

　　4)有大量蒸汽/氣體/粉塵的工作場所應使用密閉式或防爆型設備；

　　5) 各種氣瓶存儲或使用時，避免在陽光下爆曬；搬運時不能碰撞；氧氣瓶應有瓶蓋和安全閥，不能和可燃氣同放；乙炔發(fā)生器要有防止回火的安全裝置，距明火10米以上。

　　4.1.4? 氣體/粉塵/危險物品

　　1)散發(fā)易燃/易爆物質(zhì)的工作場所，應嚴禁煙火；

　　2)產(chǎn)生強烈噪音的設備，應設有消音設施；

　　3)散發(fā)粉塵的過程，應采用濕式作業(yè)；

　　4)有毒和危險物品應分別儲藏在專設處所，并嚴格管理；

　　5)在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)并有燒傷危險的工作地點，應設有沖洗設施；

　　6)對于有毒或有傳染病菌的物料，應取嚴格的防護措施，其廢料/廢水應妥善處理，不得造成污染；

　　4.1.5? 輔助設施

　　1)應保證引水衛(wèi)生、符合標準，水源/水泵/蓄水池/水管等應妥善管理，確保飲水不受污染。

　　2)公司應根據(jù)管理服務活動的需要設置浴室/衛(wèi)生間/更衣室/休息室和女員工衛(wèi)生室等，并保持清潔。

　　4.2 勞動衛(wèi)生狀況的調(diào)查與評價：

　　4.2.1 各部門負責人對本部門由于有害物質(zhì)、物理因素、生物污染、勞動強度過大、不良體位、設施不安全等原因可能導致職業(yè)疾病或工傷的活動進行調(diào)查，將調(diào)查的情況記錄在《員工崗位工作狀況調(diào)查表》中，并上交公司辦公室。

　　4.2.3? 辦公室應會相關部門對調(diào)查表涉及的工作崗位進行評價，以評定公司目前的勞動衛(wèi)生狀況是否符合相關法律法規(guī)的要求，針對評價結果和發(fā)現(xiàn)的問題，辦公室制訂《職業(yè)衛(wèi)生措施計劃》，明確措施項目、責任部門、完成日期，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

　　4.2.4 《員工崗位工作狀況調(diào)查表》中涉及的活動如發(fā)生變化，各部門應及時通知辦公室重新評價。

　　4.3? 職業(yè)病及工傷的防治

　　4.3.1辦公室應針對各部門可能使用的有害身體的物質(zhì)和中毒情況編制《有害物質(zhì)安全使用說明》，包括：

　　a. 物質(zhì)名稱

　　b. 理化特性

　　c. 接觸機會

　　d. 毒作用

　　e. 臨床表現(xiàn)

　　f. 防治要點

　　g. 急救辦法

　　4.3.2 應組織相關員工進行培訓，以預防職業(yè)病工傷的發(fā)生，以及出現(xiàn)意外緊急情況時能迅速響應。

　　4.4 健康監(jiān)護管理

　　4.4.1? 定期體檢：辦公室應根據(jù)《員工崗位工作狀況調(diào)查表》，參考《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，編制公司《職業(yè)健康體檢計劃》，包括：

　　a.員工名稱及崗位

　　b. 體檢項目

　　c. 體檢日期與頻次

　　d. 指定體檢單位

　　4.4.2? 體檢情況匯總：辦公室負責對體檢的情況進行匯總，如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)疾病，應按《職業(yè)病報告辦法》的要求，上報深圳市衛(wèi)生監(jiān)督部門。

　　4.4.3 辦公室建立規(guī)范化的《員工健康監(jiān)護檔案》。

　　4.5 工傷事故的處理規(guī)定

　　4.5.1 工傷事故分類：

　　a.輕傷事故

　　b. 重傷事故

　　c. 死亡事故

　　d. 重大傷亡事故

　　e. 特大傷亡事故

　　4.5.2? 工傷事故的急救：到發(fā)生工傷事故后，當事人及同事應立即按急救辦法的規(guī)定組織自救及援救，如不能自行救助，則應立即轉送醫(yī)院搶救。

　　4.5.3? 工傷事故的登記與統(tǒng)計：辦公室應對每一起工傷事故進行登記，管理委員會對原因進行徹底調(diào)查，并出具調(diào)查報告。辦公室每年對工傷事故進行統(tǒng)計，并編制統(tǒng)計報告交總經(jīng)理批準。

　　4.5.4? 工傷事故的上報：對重傷事故以上的事件，公司應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的要求，向上級主管部門匯報，并配合其組織的調(diào)查。

　　4.6 對員工進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育

　　4.6.1 為加強員工職業(yè)安全健康意識，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，應對員工進行職業(yè)安全教育。

　　4.6.2 員工職業(yè)安全教育的內(nèi)容

　　a. 新員工必須進行公司級/部門(班組)級安全教育，經(jīng)考核合格方可上崗；

　　b. 從事特種作業(yè)的員工(如電工/電焊工/接觸化學品人員等)必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，取得資格，方可上崗；

　　c. 轉崗或離崗一年重新上崗時必須經(jīng)過部門重新教育；

　　d. 作業(yè)方法變更時，要進行相應的安全教育；

　　e. 新項目實施后，也應進行相應的安全教育。

　　4.6.3 管理人員的職業(yè)安全教育

　　a. 公司法定代表人和總經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考試合格后方能任職，其教材應由勞動行政部門指定或認可.

　　b. 公司安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格方能任職。

　　4.6.4 以上4.6.2及4.6.3各項培訓，應形成記錄由管理部歸口管理。

　　4.6.5 對員工職業(yè)安全教育的管理

　　1)制訂年度計劃及規(guī)劃，納入公司《年度員工培訓計劃》；

　　2)公司總經(jīng)理應為員工安全教育給以組織保證，確保人員和資金滿足要求。

　　4.7 員工個人防護用具應滿足《安全衛(wèi)生護具管理程序》要求。

　　5.0? 相關文件

　　5.1 《工廠安全規(guī)程》（政府文件）

　　5.2 《安全衛(wèi)生護具管理程序》（**X-OHS-06）

　　5.3 《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（政府文件）

　　5.4《職業(yè)病報告辦法》（政府文件）

　　5.5《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（政府文件）

　　5.6《有害物質(zhì)安全使用說明》（政府文件）

　　6.0? 質(zhì)量記錄

　　6.1 《培訓計劃》（**X-TP-08-5/A）

　　6.2 《員工崗位工作狀況調(diào)查表》（**X-OHS-03-2/A）

　　6.3 《職業(yè)衛(wèi)生措施計劃》（**X-OHS-03-5/A）

　　6.4 《職業(yè)健康體檢計劃》（**X-OHS-03-8/A）

　　6.5 《員工健康監(jiān)護檔案》（**X-OHS-03-9/A）