第一章 總 則
???? 第一條:為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工健康及其相關權益,進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,結合公司的實際情況制定本制度。
??? 第二條:本制度適用于XXX公司(以下簡稱“公司”)所有部門及職員。
??? 第三條:職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“公司協(xié)調(diào)、專業(yè)管理、所屬部門負責、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。
??? 第四條:公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
第二章? 機構與職責
??? 第五條:職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責,各部門主管是本部門的第一責任人,負責本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項工作的貫徹落實。
?? 第六條:由工會、人力資源部、行政部(醫(yī)務人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動保護監(jiān)察領導小組,管理職業(yè)衛(wèi)生工作。
??? 第七條:職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病防護用品設施配置與維護費、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調(diào)查費、工傷保險、職防科研費等)應列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,??顚S茫浣?jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
??? 第八條:建立職業(yè)病危害報告制度,發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,及時向公司領導及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告,準確提供有關情況,并配合做好救援救護及調(diào)查工作。
??? 第九條:建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用;公司應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,根據(jù)《勞動防護用品管理規(guī)定》為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。
??? 第十條:公司是職業(yè)危害防治的責任主體。勞動保護監(jiān)察領導小組負責對本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。
第三章?? 職業(yè)病危害告知
??? 第十一條:公司人力資源部與新進、在職員工簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知內(nèi)容合同的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
??? 第十二條:公司員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人力資源部應向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
第十三條 :行政部負責提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的部門,所在部門及時將職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告張貼到公告欄。
第四章? 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓
??? 第十四條:培訓方式:公司人力資源部組織,由醫(yī)務人員、安全管理人員,或聘請專業(yè)機構的專家授課。
??? 第十五條:培訓內(nèi)容:職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備、個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法、維護及相關職業(yè)病防治等內(nèi)容。
??? 第十六條:培訓對象:公司所有從業(yè)人員、崗位變動及臨時聘用人員。
第五章? 職業(yè)健康檢查
??? 第十七條:公司工會負責全員定期體檢的組織,管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次,體檢后的結果需告之本人。
??? 第十八條:所有新招聘的人員,錄用前必須到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康體驗。體檢報告由行政部醫(yī)務室審定,對體檢結果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。
??? 第十九條:從事特殊工種的人員離職時,由人力資源部負責通知辦理離職體檢,離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。
??? 第二十條:應急職業(yè)健康檢查,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,應及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
??? 第二十一條:有關職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務室負責保管。
第六章? 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價
??? 第二十二條:行政部定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價。
??? 第二十三條:檢測和評價結果,及時上報公司,向全體職工公布,并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。
第七章? 職業(yè)病防治和事故處理
??? 第二十四條:定期召開工作例會,對本單位的職業(yè)病防治工作進行計劃、部署、檢查、總結,并做到持續(xù)改進,重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標管理。
??? 第二十五條:落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定,確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。
??? 第二十六條:在涉及職業(yè)危害場所的醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預防和應急措施等信息。
??? 第二十七條:在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置安全警示標識、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。
??? 第二十八條:對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具、設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查,并記錄。
??? 第二十九條:為員工個人提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護用品。
??? 第三十條:醫(yī)務人員負責指導職工正確佩戴和使用。
??? 第三十一條:行政總務應急救援的醫(yī)療設備、器具、淋浴、洗眼器等設備的維護;設備部門,負責對通風等職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,進行經(jīng)常性的檢查、維護,確保其處于正常狀態(tài),并保存記錄。
第三十二條:對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,應及時告知員工本人,進行復查和醫(yī)學觀察。
第三十三條:不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè);不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
??? 第三十四條:建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,納入公司綜合應急演練計劃,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評并持續(xù)改進。
??? 第三十五條:遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準、管理制度和操作規(guī)程。
第八章? 罰? 則
??? 第三十六條:擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護設施設備的部門或個人,除原價賠償損失、恢復外,給予警告,并處300元以上1000元以下罰款。
??? 第三十七條:發(fā)生急性中毒事件未及時如實按級報告的,尚未造成不良或嚴重后果的,處責任部門或責任人500元以上2000元以下罰款。
??? 第三十八條:未提交職業(yè)健康檢查報告或未做離職前職業(yè)健康檢查,即直接上崗作業(yè)或辦理離職手續(xù)的,責令責任部門或責任人補辦手續(xù)外,并處200元以上1000元以下的罰款。
??? 第三十九條:錄用有職業(yè)病人員上崗,或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的,除追究責任部門或責任人的責任外,并處相關責任人2000元以上5000元以下的罰款,或降職、降級、開除。
??? 第四十條:未經(jīng)職業(yè)健康安全培訓直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的,對相關責任部門或個人,給予警告,并根據(jù)實際上崗作業(yè)人數(shù),每人處50元罰款。
??? 第四十一條:安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的,責令相關責任部門及時整改,并給予警告。
??? 第四十二條:拒不接受職業(yè)健康安全培訓的,處100元以上500元以下罰款。
??? 第四十三條:為騙取從業(yè)資格,對職業(yè)健康體檢報告弄虛作假的,給予清退,并處200元以上1000元以下的罰款。
??? 第四十四條:未及時提供和張貼檢測和評價結果報告的,對責任部門或責任人給予警告,并可處100元以上500元以下的罰款。
??? 第四十五條:故意毀壞安全警示標識、危害識別標識的部門或個人,給予警告、原價賠償警示標識,并處500元以上1000元以下的罰款。
??? 第四十六條:采購“三無”、劣質或不符合國家安全標準的勞動防護用品及設施設備的,對主要責任人給予降職、降級或開除,并處責任部門或責任人5000元以上罰款。
??? 第四十七條:未按要求佩戴勞動防護用品的,給予警告,并可對責任部門或個人,每人處50元的罰款。
??? 第四十八條:違反其他職業(yè)健將防護要求的,處300元以上罰款。
第九章? 附? 則
第四十九條:公司對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理應參照本制度執(zhí)行。
第五十條:本制度“以上”含本數(shù),“以下”不含本數(shù)。
第五十一條? 本制度解釋權歸公司勞動保護監(jiān)察領導小組,其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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??????????????????????? 二0一二年四月六日
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