??????? 6? 檢查和整改
??????? 6.2 公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；處置中心每季檢查不少于一次；生產班組實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者進行每天巡查。
??????? 6.3 發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，本部門不能進行整改的立即報告安委會統(tǒng)一安排整改，做好整改記錄。
??????? 6.4 處置中心每年制定安全技術措施計劃，經安委會報公司負責人審批后，財務部作出年度專項支出預算。
??????? 7? 獎勵與處罰
??????? 7.1 公司的安全生產工作每年總結一次，形成書面報告，提交公司負責人，在總結的基礎上，公司安全生產委員會組織評選安全生產先進個人。
??????? 7.2? 安全生產先進個人條件：
??????? 7.2.1遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律；
??????? 7.2.2積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
??????? 7.2.3堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
??????? 7.3? 獎勵辦法：表揚(口頭、通報），一次性獎金。
??????? 7.4? 凡發(fā)生事故，按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，并追究相關人員的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。
??????? 7.5? 對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經濟損失、行政處分，觸及法律 者依法論處。
??????? 7.6? 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。? 7.7? 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況：
??????? 7.7.1在工廠內執(zhí)行本崗位工作，領導臨時指定或同意的其他工作，發(fā)生意外事故而造成的負傷或死亡。
??????? 7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動，受公司委派外出參加活動或出差，上下班過程中造成的疾病、負傷或死亡。
??????? 7.7.3職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。
??????? 7.8? 設備(建筑)損毀由安委會負責調查給出最終的處理意見。
??????? 7.9? 交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。
??????? 7.10 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
??????? 7.10.1輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內。
??????? 7.10.2重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情 形之一的傷害。
??????? 7.10.3死亡。
??????? 7.11 事故處理程序：
??????? 7.11.1事故現場人員立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標識，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
??????? 7.11.2立即向公司負責人報告。
??????? 7.11.3安委會接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內，重傷以上事故或重大事故在兩周內向有關部門報送《事故調查報告書》。? 7.11.4相關部門制定整改防范措施。
??????? 7.11.5安委會對事故責任人作出適當的處理。
??????? 7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。
??????? 7.12 相關負責人、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一者造成財產損失、傷害他人等，對其進行批評、教育、調離崗位、賠償經濟損失等。? 7.12.1不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。
??????? 7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
??????? 7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
??????? 7.12.5對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
??????? 7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
??????? 7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
??????? 7.12.8擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
??????? 7.12.9不服從指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。
??????? 7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
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