為了加強學校安全管理，維護正常的教育教學秩序，特制定本制度。

一、安全工作實行百分制考核，其考核成績折合成20%納入年度考核。

二、安全工作考核實行等級制，分優(yōu)秀（90分以上），合格（80分以上），不合格（80分以下）三個等級，凡安全工作考核不合格的，對評優(yōu)樹先，年度考核實行“一票否決制”，取消其資格。

三、考核細則：

1、層層簽訂目標責任書，嚴格履行責任書中的相關規(guī)定。拒簽的扣10分。

2、積極參加學校組織的相關講座、主題活動、安全演練等活動，凡無故不參加的每次扣1分，記錄不認真的每次扣3分。

3、認真落實安全工作首問責任制度。凡不履行相應職責的每次扣5分。

4、認真履行學校安排的節(jié)假日值班、交通護導、午睡看護、教師值周等職責。凡遲到一次扣1分，脫崗一次扣2分。

5、注重以教師的人格魅力影響學生。為人師表，率先垂范。凡違犯師德的，每次扣5分，出現(xiàn)體罰與變相體罰學生行為的每次扣20分，情節(jié)惡劣或造成不良影響的每次扣30分。

6、注重加強學生德育。制止學生的不文明言行，在學生養(yǎng)成教育上要有方法，有措施，有耐心。班級班風渙散，出現(xiàn)打架斗毆的每次扣班主任1分，情節(jié)嚴重的每次扣5分。

7、課堂教學中滲透安全教育內(nèi)容。嚴密安排教學環(huán)節(jié)，學生實驗嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和管理制度。組織不嚴密每次扣1分，出現(xiàn)事故的依據(jù)情節(jié)扣5分。

8、嚴格執(zhí)行《安全工作制度》，落實職責，執(zhí)行不認真的扣3-5分，工作失職的每次扣10分。