1、依照《環(huán)境保護法》有關(guān)規(guī)定有權(quán)組織職工參加本單位環(huán)境保護工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在環(huán)境保護方面的合法權(quán)益；

2、組織所屬基層工會開展貫徹環(huán)境保護和勞動保護的法律、法規(guī)和宣傳教育工作，開展競賽、評比活動?？偨Y(jié)、推廣環(huán)境保護、勞動保護工作的先進經(jīng)驗；

3、組織所屬基層工會和員工開展監(jiān)督、檢查活動，監(jiān)督企業(yè)在生產(chǎn)過程中落實環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)及環(huán)境保護責(zé)任制、“五同時”的情況；

4、依照《環(huán)境保護法》有關(guān)規(guī)定參加所屬單位“新、改、擴”建設(shè)公司“三同時”審查、驗收、監(jiān)督工作；

5、依法參與環(huán)境保護安全事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理，向有關(guān)部門提出處理意見，監(jiān)督公司環(huán)境保護按“四不放過”原則進行調(diào)查處理；

6、對公司環(huán)保管理不足之處提出整改建議，及時制止行政指揮中的違法違規(guī)行為，對生產(chǎn)中存在的重大環(huán)保隱患和職業(yè)危害督促及時整改。

7、支持員工環(huán)保、文明生產(chǎn)、職業(yè)健康等的合理要求，維護員工的合法權(quán)益。

8、在公司的各項評優(yōu)、評先活動中，要將環(huán)境保護生產(chǎn)工作做為一項重要的考核內(nèi)容，對出現(xiàn)嚴(yán)重的環(huán)境保護事件或發(fā)生環(huán)境保護事故的單位及相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)予以否決；

9、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中違反環(huán)境保護法律、法規(guī)、侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。