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安全管理網

專職駕駛員管理制度

  
評論: 更新日期:2020年12月23日

1對下列行為給予獎勵

(1)按規(guī)定要求進行各項保養(yǎng)操作和各項檢查,能主動發(fā)現問題,不帶故障作業(yè),無責任故障和意外車輛損壞;

(2)發(fā)生故障能及時報告,并自己動手維修,在小修過程中能全程在旁協助;

(3)服從管理和工作安排,態(tài)度良好,工作積極、認真負責,執(zhí)行力強;

(4)嚴格遵守操作安全規(guī)定,機械車輛無損壞,無安全責任事故;

(5)厲行節(jié)約,車輛維修和耗油率綜合成本最低,工作效率最高;

(6)每天認真及時進行機械車輛臺班(小時)、加油、維修、保養(yǎng)登記統(tǒng)計匯報;

(7)按時上下班,無遲到、早退和曠工,出勤率最高;

(8)認真鉆研業(yè)務,操作技能水平不斷提高,并得到大家公認。

執(zhí)行:由項目經理(負責人)、副經理或施工管理員執(zhí)行,根據考勤統(tǒng)計和項目管理人員評比,結合項目施工和年終總結。項目獎勵第一名300-800元,年度依次獎勵前三名2000、1000、500元。

2下列行為給予處罰

(1)嚴格執(zhí)行上下班簽到制度,請他人代簽或者替他人簽到扣50元/次;

(2)嚴禁穿拖鞋上班或著裝不整齊,違者扣50元/次;

(3)嚴禁上班操作機械車輛過程中玩手機,違者扣20元/次;

(4)嚴禁上班操作機械車輛期間睡覺和撤離崗位,違者扣20-50元/次;

(5)嚴禁打架斗毆,違者視情節(jié)輕重處以200至500元罰款,情節(jié)特別嚴重的除罰款外并給予開除;

(6)嚴禁上班操作機械車輛期間飲酒或醉酒上班,違者罰款20-50元/次;

(7)禁止上班的駕駛員讓他人或外來人員代其駕駛操作,違者罰款100元;

(8)操作車輛時人為因素導致車輛損壞,比如操作時沒有檢查機油、打黃油、野蠻開車,睡覺而導致車輛損壞等,罰款100--300元。

(9)每天上機(車)操作前后認真及時記錄機械車輛臺班工作小時,及時登記統(tǒng)計加油、維修、保養(yǎng)等記錄,每缺少一次扣發(fā)當天補貼,一個月缺少3次以上,扣發(fā)當月全部補貼。

執(zhí)行:由項目經理(負責人)、施工管理員執(zhí)行,可結合項目施工或月度、年度工作進行。

3考勤獎懲補貼

(1)遲到或早退10分鐘(含)以內,自第三次(含)開始扣10元/次;遲到或者早退10分鐘以上1小時(含)以下的,扣30元/次;遲到或者早退1小時以上4小時(含)以下的,扣半天的基礎工資;遲到或者早退4小時以上的,扣相應比例的基本工資外;一個月內累計遲到或者早退超過30小時以上的,視為自動離職處理。

(2)施工期間不得隨意請假。如需請假的,就提前一天申請,在獲得允許的情況下方可休假。否則視為曠工。

A、一個月內請事假不超過兩天,并扣當天基本工資;

B、一個月內請假超過兩天的,并扣除當天全額工資,;

C、一個月請假超20天以上,并扣除當月全部工資。

D、曠工一天按3天計算,每曠工一天扣除3天全額工資;一個月內曠工三次以上或者兩個月內曠工5次以上的,除進行相應處罰外,視情節(jié)視為自動離職或開除;

(3)特殊假:病假、工傷假、產假、喪假為全薪假。病假以市級醫(yī)院證明為準;婚假3天、晚婚晚育的另增7天;產假陪護假7天;喪假:員工父母、岳父母及配偶假期5天,祖(外祖)父母、兄弟姐妹假期3天。

(4)全勤及補貼

A、全勤:每月出勤26天及以上,且無遲到、早退、曠工和事假者初為全勤,對全勤者給予全勤獎勵200元;

B、工地有活時,請事假超過2天,且當月施工出勤未滿20天者無施工補貼;

C、出勤日工作滿8小時或以上者補貼50元/日,滿4小時不滿8小時者補貼40元/日,不滿4小時補貼30元/日,出勤但工地無活者補貼20元/日。

執(zhí)行:項目負責人或機械車輛管理員負責考勤,每月結果公示后當場兌現。

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