獎勵分為精神獎勵(先進(jìn)工作者、標(biāo)兵、勞動模范等榮譽稱號)或物質(zhì)獎勵(獎金、獎品)兩種。
有以下表現(xiàn)行為的駕駛員，公司視情況給予精神或物質(zhì)獎勵：
1、愛崗敬業(yè)， 工作勤奮，在完成生產(chǎn)運營工作方面成績顯著的。
2、忠于職守，熱情服務(wù)，助人為樂，拾金不昧，樹立公司良好形象事跡突出的。
3、遵章守紀(jì)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司利益，弘揚社會正氣方面成績突出的。
4、向公司提出合理化建議被公司采納的。
5、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。
6、因履行監(jiān)督職責(zé)與違規(guī)者發(fā)生糾紛并受到委屈的。
7、全年無缺勤，安全行車無事故、無違章、無違紀(jì)，節(jié)約能耗突出的。
8、對駕駛員獎勵和授予榮譽稱號的，公司在年終表彰會上給予獎勵，并授予榮譽稱號，記(存)入本人檔案。
9、對以上駕駛員的獎勵公司按年或月隨工資發(fā)放，對新增加獎勵條款的按獎勵補充規(guī)定執(zhí)行。
10、以上條款和工資績效考評中獎勵條款重復(fù)的，按工資績效考核執(zhí)行，公司不再另行獎勵，對未涉及獎勵條款的獎項按公司規(guī)章制度中明確給予獎勵的條款執(zhí)行，由公司另行發(fā)放。
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