??? 為加強公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全管理,明確公司各級安全崗位職責,防止安全事故的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《新頒危險貨物道路運輸企業(yè)安全管理標準》》及《危險貨物道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)責任制編寫要求》(JT-T_913-2014)的要求,特制定本制度。
??? 本制度適用于本公司各級管理部門及各級員工安全崗位職責的管理。
??? 崗位責任制按照“安全生產(chǎn)人人有責”、安全生產(chǎn)“一崗雙責”“全員負責制”等基本原則進行編制。
包括運輸責任事故控制目標和運輸安全管理工作目標兩個部分。
2.1.1運輸責任事故控制目標:
2.1.1.1行車事故頻率低于3次/年;
2.1.1.2行車事故責任死亡率0人/年;
2.1.1.3行車事故責任傷人率低于2人/年;
2.1.1.4行車事故直接經(jīng)濟損失率低于5.5萬元/年。
2.1.2運輸安全管理工作目標:
2.1.2.1對從業(yè)人員進行安全教育,教育率達100%;
2.1.2.2駕駛員、押運員、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率100%;
2.1.2.3危貨運輸車輛GPS安裝率100%;
2.1.2.4隱患整改率達100%。
2.1.2.5工傷保險參保率100%。
2.1.2.6杜絕違章指揮,違章、冒險作業(yè)。
2.1.2.7GPS一般違章行為處罰率100%;
2.1.2.8應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。
公司安全目標分解表
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崗位 | 安全目標 | 完成時間 | 考核原則 | 考核 領(lǐng)導(dǎo) |
總經(jīng)理 | 行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經(jīng)濟損失率低于5.5萬元/年。 | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人員責任。 | 安委會 |
分管副總經(jīng)理 | 行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經(jīng)濟損失率低于5.5萬元/年。對從業(yè)人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率100%;危貨運輸車輛GPS安裝率100%;隱患整改率達100%。工傷保險參保率100%。應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。 | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。?? 情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人 員責任。 | 總經(jīng)理 |
安全科長 | 行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經(jīng)濟損失率低于5.5萬元/年。對從業(yè)人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率100%;危貨運輸車輛GPS安裝率100%;隱患整改率達100%。工傷保險參保率100%。應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。 | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。?? 情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人 員責任。 | 副總 經(jīng)理 |
經(jīng)營科長 | ? 行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經(jīng)濟損失率低于5.5萬元/年。對從業(yè)人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率100%;危貨運輸車輛GPS安裝率100%;隱患整改 率達100%。應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。 ? | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分。?? 情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人 員責任。 | 副總 經(jīng)理 |
安全員 | 行車事故頻率低于3次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于2人/年;行車事故直接經(jīng)濟損失率低于5.5萬元/年。對從業(yè)人員進行安全教育,教育率達100%;駕駛員、押運員、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率100%;隱患整改率達100%。應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。 | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人員責 任。 | 副總 經(jīng)理 |
GPS監(jiān)控員 | 危貨運輸車輛GPS安裝率100%;GPS一 般違章行為處罰率100%; | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人員責 任。 | 安全 科長 |
駕駛員 | ? 行車事故頻率低于0.2次/年;行車事故責任死亡率0人/年;行車事故責任傷人率低于0.1人/年;行車事故直接經(jīng)濟損失率低于0.5萬元/年。參加安全教育率達100%;隱患整改率100%;GPS在線率100%;應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。杜絕違章行為;持證上崗。 ? | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人員責 任。 | 安全 科長 |
押運員 | 參加安全教育率達100%;隱患整改率100%;應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。杜絕違章行為;持證上崗。杜絕危險品丟失、被盜、差錯事故。 | 全年 | 月度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人員責任。 | 安全 科長 |
裝卸管理人員 | 參加安全教育率達100%;隱患整改率100%;應(yīng)急預(yù)案演練參與率100%。杜絕違章行為;持證上崗。杜絕危險品裝卸差 錯事故,杜絕野蠻裝卸行為。 | 全年 | 月度、年度考核,從突破目標值之月起考核,每項否決2分,情節(jié)嚴重的另行追究有關(guān)人員責 任。 | 安全 科長 |
2.3.1認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《四川省道路運輸條例》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等法律法規(guī),做到依法管理,不斷完善安全管理規(guī)章制度。
2.3.2推行安全系統(tǒng)化管理,實現(xiàn)安全管理標準化、制度化,將安全管理與設(shè)備設(shè)施管理、現(xiàn)場管理、運輸車輛管理及班組管理有效結(jié)合起來。
2.3.3落實安全管理基礎(chǔ)工作,切實抓好安全物防、技防、人防工作。一是要結(jié)合運營流程和危險貨物運輸安全要求,積極推廣應(yīng)用安全防護新設(shè)備、新技術(shù),提高本質(zhì)安全化水平;二是結(jié)合我公司實際,強化設(shè)備設(shè)施安全運行的檢查和維護;三是推進生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場管理工作,做到物流有序、設(shè)施有效、安全可靠。
2.3.4持續(xù)開展全員安全教育和培訓(xùn),努力提高全員安全素質(zhì)。一是加強管理者的責任心教育和安全技術(shù)教育,提高安全管理的預(yù)見性和防控事故的能力。二是堅持做好新入公司員工、臨時工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的安全教育工作,定期對特種作業(yè)人員進行崗位安全操作技能的強化培訓(xùn)及復(fù)查辦證工作。三是定期做好員工的安全教育培訓(xùn),使他們掌握國家的政策、法規(guī),以及公司的管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并應(yīng)用于實際工作中。
2.3.5加強停車場、裝卸點等重點要害部位、交通、消防的安全管理,強化日常安全檢查,加大隱患排查治理力度,及時發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患,防止事故發(fā)生。
2.3.6組織開展好事故應(yīng)急預(yù)案的評審和演練工作,進一步完善事故應(yīng)急預(yù)案,增強應(yīng)急預(yù)案的針對性和可操作性,避免或減少事故損失。
2.3.7加強職業(yè)衛(wèi)生管理,防止和減少職業(yè)危害,為員工創(chuàng)造良好、健康的工作環(huán)境。
2.3.8抓好營運車輛安全管理工作,提高安全管理水平。
2.4.1安全檢查職責分工:
公司安全管理人員對全公司生產(chǎn)作業(yè)場所、生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)、職工按章作業(yè)、各作業(yè)項目的安全措施、安全生產(chǎn)教育、安全任職資格、消防、道路交通等方面進行全面檢查。
2.4.2安全檢查原則。
按照人人履責,安全專業(yè)檢查與群眾輿論監(jiān)督相結(jié)合,一級檢查一級,逐級抓落實,向下延伸至班組及現(xiàn)場的安全工作分級管理原則。
2.4.3安全檢查形式。
2.4.3.1日常安全檢查:
公司安全管理人員按崗位、工藝流程、班組確定日常檢查方法并不定期組織開展;班組要做到班班有檢查、有記錄,生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場有針對性的安全標志,操作者有作業(yè)標準,人人有安全職責。
2.4.3.2定期安全檢查
每月由公司領(lǐng)導(dǎo)組織開展不少于一次的安全檢查,每季度進行一次安全綜合檢查,檢查要有記錄,并登記上帳。
2.4.3.3季節(jié)性安全檢查
a、公司安委會根據(jù)季節(jié)的特點組織安全檢查,主要內(nèi)容為旱季防火、雨季防雷電、防洪防汛等。
b、元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)日期間要開展節(jié)前、節(jié)中安全檢查,做好節(jié)后收心教育。
2.4.3.4隱患整改。
a、檢查人員發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)直接向班組或相關(guān)管理人員報告。
b、公司在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題,向相關(guān)班組發(fā)出《整改通知書》,要求限期整改,并上報整改情況,對重大隱患應(yīng)令其停止作業(yè)并限期整改,同時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
c、對暫時不能整改的重大隱患,應(yīng)納入危險源管理,并制訂規(guī)劃積極創(chuàng)造條件,盡快予以解決。
3.1 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置 公司設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,分管安全副經(jīng)理任副組長,安全科長、經(jīng)營科長、辦公室主任、財務(wù)科長的責任人任成員。公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科,安全科長任辦公室主任,主持公司日常安全管理工作。
3.2 安全生產(chǎn)決策機構(gòu)安全職責 3.2.1負責領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;
3.2.2研究決策本企業(yè)生產(chǎn)安全重大問題;
3.2.3貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求;
3.2.4研究、審議和批準安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標、管理體系、安全管理機構(gòu)設(shè)置、安全投入、安全評價等安全管理的重大事項。
3.3.1貫徹落實安全生產(chǎn)決策機構(gòu)有關(guān)安全生產(chǎn)決定和管理措施;
3.3.2組織制定(修訂)和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)費用預(yù)算、應(yīng)急預(yù)案等;
3.3.3組織召開安全會議,開展安全生產(chǎn)活動,提出安全生產(chǎn)管理建議;
3.3.4負責安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、考核、通報;
3.3.5負責安全設(shè)施、設(shè)備、防護用品管理和發(fā)放;
3.3.6負責車輛維護、保養(yǎng)和維修;
3.3.7負責貨物受理、審核及相應(yīng)營運手續(xù)辦理;
3.3.8制定運輸組織方案及車輛人員調(diào)度;
3.3.9負責本公司爆破器材的銷毀過程的安全管理工作。
3.3.10專職安全管理人員、從業(yè)人員的審核、聘用、獎懲、解聘、勞動安全、職業(yè)健康等;
3.3.11負責運輸四顧現(xiàn)場協(xié)調(diào)、配合、調(diào)查和報告;
3.3.12安全生產(chǎn)管理檔案建立、信息統(tǒng)計等。
3.4.1.1辦公室主任是本部門安全第一責任人,對辦公室的安全負全面管理責任。
3.4.1.2學(xué)習(xí)、貫徹各項安全法律法規(guī)、方針政策、規(guī)章制度及標準等。
3.4.1.3負責有關(guān)安全方面的文件、報告和信訪接待以及相關(guān)事務(wù)的處理。
3.4.1.4在公司授權(quán)的范圍內(nèi),開展調(diào)查研究,協(xié)助總經(jīng)理處理好安全日常事務(wù),并及時將工作情況、處理結(jié)果向總經(jīng)理匯報。