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交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦法

  
評(píng)論: 更新日期:2014年09月07日

??????? (四)列入安全生產(chǎn)“黑名單”;
??????? (五)責(zé)令停業(yè)整頓;
??????? (六)暫扣或者吊銷相應(yīng)行政許可;
??????? (七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式
??????? 第九條?對(duì)交通運(yùn)輸單位有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任追究包括以下方式:
??????? (一)通報(bào)批評(píng);
??????? (二)責(zé)令或者建議離崗培訓(xùn);
??????? (三)暫扣或者吊銷從業(yè)資格證;
??????? (四)責(zé)令或者建議停職檢查;
??????? (五)給予或者建議給予黨紀(jì)或行政處分;
??????? (六)給予或建議給予降職、撤職、免職等;
??????? (七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式。
??????? 第十條?以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用或合并使用。
??????? 第十一條?所在單位需要承擔(dān)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位的責(zé)任,不得以對(duì)工作人員的責(zé)任追究替代對(duì)單位的責(zé)任追究。
??????? 第十二條? 被追究責(zé)任的單位和個(gè)人,取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)或評(píng)選先進(jìn)的資格。
??????? 第十三條? 責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理。
??????? 第十四條? 責(zé)任追究程序包括調(diào)查、提出責(zé)任追究建議、聽取責(zé)任人申辯、做出責(zé)任追究決定。
??????? 第十五條? 責(zé)任追究部門應(yīng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)開展責(zé)任追究工作,并應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,做好保密工作。
??????? 第十六條? 責(zé)任追究部門有權(quán)對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、相關(guān)政策的情況進(jìn)行檢查;有權(quán)詢問(wèn)有關(guān)人員,核實(shí)相關(guān)信息,要求有關(guān)單位或個(gè)人提供必要的證明材料。
??????? 第十七條? 在責(zé)任追究調(diào)查階段應(yīng)吸收人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同參與交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作。
??????? 第十八條?? 被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人,應(yīng)配合責(zé)任追究部門開展調(diào)查工作,如實(shí)回答責(zé)任追究人員的調(diào)查詢問(wèn),提供有關(guān)證件、文件和工作記錄等資料,協(xié)助責(zé)任追究部門查明情況。
??????? 第十九條? 被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人具有申辯權(quán),有權(quán)要求責(zé)任追究部門對(duì)存在異議的事項(xiàng)予以調(diào)查核實(shí);當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議。
??????? 第二十條? 根據(jù)分級(jí)問(wèn)責(zé)的原則,責(zé)任追究決定或責(zé)任追究建議由負(fù)有責(zé)任追究權(quán)限的交通運(yùn)輸管理部門或部屬單位提出。
??????? 第二十一條?責(zé)任追究決定應(yīng)上報(bào)對(duì)被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人負(fù)有責(zé)任追究權(quán)限的交通運(yùn)輸管理部門或部屬單位批準(zhǔn),并送達(dá)至被追究責(zé)任的單位或個(gè)人。
??????? 第二十二條?作出問(wèn)責(zé)決定前,應(yīng)當(dāng)聽取被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人的陳述和申辯,并且記錄在案。
??????? 第二十三條? 紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問(wèn)責(zé)人的問(wèn)責(zé)材料立卷存檔,并按干部管理權(quán)限將有關(guān)問(wèn)責(zé)材料、問(wèn)責(zé)決定或建議于10個(gè)工作日內(nèi)移送相應(yīng)人事任免機(jī)關(guān),并跟蹤處理執(zhí)行情況。
??????? 第二十四條?? 責(zé)任追究部門工作人員在實(shí)施責(zé)任追究工作中,利用職權(quán)謀取不當(dāng)利益,按有關(guān)法律法規(guī)由相應(yīng)的紀(jì)檢部門追究其責(zé)任,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
??????? 第二十五條??各級(jí)交通運(yùn)輸管理部門、部屬單位可參照本辦法,制定本地區(qū)、本部門的交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)辦法。
??????? 第二十六條?本辦法自頒布之日起實(shí)行。
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