??? 六、招聘駕駛員管理規(guī)定
??? (一)各部門(mén)招聘駕駛員必須向公司人力資源部提出申請(qǐng),經(jīng)同意后方可招聘。
??? (二)招聘駕駛員應(yīng)嚴(yán)格把好選人關(guān),要求身體健康,思想正派、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)高,并具備二年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)由一名公司正式員工介紹并提供擔(dān)保。用人部門(mén)負(fù)責(zé)審查、使用和管理。
??? (三)招聘駕駛員必須經(jīng)考核合格后方可上崗。考核工作由公司車(chē)輛管理人員負(fù)責(zé)。公司將對(duì)考核合格人員進(jìn)行登記,建卡立檔,領(lǐng)取準(zhǔn)駕證,納入正常的管理范圍。未參加考核或考核未通過(guò)的招聘駕駛員,不得駕駛本公司車(chē)輛。
??? (四)招聘駕駛員駕駛本公司車(chē)輛出入公司及北郊駐地,必須佩帶公司發(fā)放的出入證,否則將不予放行。
??? (五)招聘駕駛員要嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定,自覺(jué)遵守交通法律法規(guī),維護(hù)公司形象,愛(ài)護(hù)公司車(chē)輛,積極參加公司及本部門(mén)組織的安全教育活動(dòng)。
??? (六)招聘駕駛員發(fā)生交通事故應(yīng)參照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,如該駕駛員無(wú)法兌現(xiàn),由擔(dān)保人承擔(dān)。
??? (七)招聘駕駛員一年內(nèi)連續(xù)兩次或累計(jì)三次發(fā)生責(zé)任交通事故的應(yīng)予以辭退。
??? 七、獎(jiǎng)罰規(guī)定
??? (一)范圍及說(shuō)明
??? 本獎(jiǎng)罰規(guī)定適用于公司各部門(mén)從事駕駛工作的駕駛員(含招聘駕駛?cè)藛T)。對(duì)持有準(zhǔn)駕證,但不從事駕駛工作的人員因工作需要駕駛本公司車(chē)輛的,不執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì),但發(fā)生交通事故仍按處罰規(guī)定處理。
??? (二)獎(jiǎng)勵(lì)
??? 1、行車(chē)安全獎(jiǎng)每年1-12月為時(shí)段。
??? 2、5噸以下車(chē)輛,全年安全行駛10000公里以下無(wú)獎(jiǎng)勵(lì),從10001公里開(kāi)始計(jì)算,全年安全行駛10001—30000公里按每公里0.015元計(jì)獎(jiǎng),30000公里以上部分按每公里0.02元計(jì)獎(jiǎng)。5噸以上車(chē)輛,全年安全行駛5000公里無(wú)獎(jiǎng)勵(lì),從5001公里開(kāi)始計(jì)算,安全行駛5001—15000公里按每公里0.015元計(jì)獎(jiǎng),15000公里以上部分按每公里0.02元計(jì)獎(jiǎng)。
??? 3、如車(chē)輛發(fā)生交通事故,則該車(chē)本年度內(nèi)累計(jì)的安全行車(chē)?yán)锍倘∠?,待事故處理后重新?jì)算。
??? 4、招聘駕駛員行車(chē)安全獎(jiǎng)累計(jì)600元以?xún)?nèi)的,由各部門(mén)保管,超出部分,發(fā)放給該駕駛員。如遇中途辭退或自行離職,應(yīng)一次結(jié)清并收回準(zhǔn)駕證。
??? (三)罰則
??? 1、每個(gè)駕駛員必須認(rèn)真填寫(xiě)隨車(chē)加油及異地修車(chē)記錄表行車(chē)?yán)锍毯秃挠捅仨毾喾绨l(fā)現(xiàn)弄虛作假除取消該車(chē)當(dāng)年行車(chē)安全獎(jiǎng)勵(lì)資格外,并視情節(jié)給予處罰,對(duì)發(fā)生交通事故仍按處罰進(jìn)行處理。
??? 2、車(chē)輛發(fā)生交通事故,按交通事故分類(lèi)責(zé)任情況和經(jīng)濟(jì)損失,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰(見(jiàn)附表四)。
??? 3、對(duì)無(wú)準(zhǔn)駕證擅自駕駛本公司車(chē)輛、私自用車(chē)、酒后駕車(chē)、將公司車(chē)輛交由無(wú)準(zhǔn)駕證人員及非本單位人員使用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人人民幣200元,如發(fā)生交通事故一切后果自負(fù),并扣發(fā)當(dāng)事人人民幣500元。
??? 本規(guī)定自即日起執(zhí)行。
??? 本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合部。