為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理條例》,加強公司“安全生產(chǎn)管理”目標(biāo)的落實,所有干部職工必須從思想上、行動上高度認(rèn)識和重視,“安全第一,預(yù)防為主”的宗旨方針,杜絕事故,防患于未然,實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故,特制定本制度:
安全目標(biāo)管理:
1、公司主要責(zé)任人對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)負全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的落實,監(jiān)督指導(dǎo)各安全職能部門的工作和責(zé)任落實。
2、公司定期組織安全檢查,消除事故隱患。改善勞動條件,完善防火、防爆設(shè)施設(shè)備,制定科學(xué)的安全技術(shù)和各工序的安全操作規(guī)程,發(fā)生事故時采取果斷措施,防治事故,減少損失,按“四不放過”原則認(rèn)真處理。
3、建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程,將制度嚴(yán)格把關(guān)落實執(zhí)行,為實現(xiàn)安全生產(chǎn),提供切實可靠的制度保證。
二、獎懲制度:
1、為加強安全目標(biāo)管理,促進各項管理措施的落實,保障和按操作規(guī)程安全運行,保證安全生產(chǎn),實行獎勵先進、懲罰違章。
2、實行各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、班組、個人,對安全生產(chǎn)與月工資掛鉤,基本工資占50%,安全占50%,全月遵章守紀(jì),考核達標(biāo),無安全事故,按工資100%核發(fā),對安全生產(chǎn)有違章現(xiàn)象的,打分從工資中扣除。
3、對安全員、守護人員、庫管員全年達到安全責(zé)任目標(biāo),分別嘉獎300?00元,對安全責(zé)任目標(biāo)除與當(dāng)月工資掛鉤外,發(fā)生安全事故1次以上的除書面檢討外,根據(jù)情節(jié)罰款100?00元,全年2次以上辭退。
4、保管員、貨物配送員要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程,保管員應(yīng)保持庫內(nèi)干凈整齊、無雜物、產(chǎn)品堆碼規(guī)范,否則按照現(xiàn)場管理處罰條例分類處罰, 從工資中扣除。
5、對成績顯著的班組、個人實行季度評比和年終總結(jié)積分的辦法,在職工大會上表彰和物質(zhì)獎勵。
6、對違章操作者,按其情節(jié)輕重和次數(shù)多少分別通報批評,罰款、停工、辦學(xué)習(xí)班、辭退等辦法予以處罰,造成經(jīng)濟損失甚至傷亡事故者上報有關(guān)部門,按照國家有關(guān)規(guī)定處理。