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CNG站崗位練兵制度

  
評(píng)論: 更新日期:2014年06月07日

1、 在班長(zhǎng)的組織和帶領(lǐng)下,圍繞本崗位的實(shí)際情況,開展學(xué)技術(shù),練技能,比貢獻(xiàn)活動(dòng)。
2、 定期開展崗位技術(shù)練兵競(jìng)賽活動(dòng),按崗位練兵要求,以熟練本崗位工作范圍。正確判斷處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題為內(nèi)容,開展知識(shí)和技術(shù)競(jìng)賽。
3、 熟練掌握本崗位所需要的理論知識(shí)和操作技能,掌握設(shè)備的性能構(gòu)造和工作原理,實(shí)施正確操作和保養(yǎng)工作。
4、 不斷更新知識(shí),摸索、熟悉壓縮機(jī)、程控盤,售氣機(jī)等新設(shè)備的作用、原理、流程及特點(diǎn),刻苦鉆研本崗位的新技術(shù)、新知識(shí),推廣應(yīng)用新工藝。
5、 每月開展一次班組技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),進(jìn)行技術(shù)、思想交流、推廣新經(jīng)驗(yàn),每半年CNG站負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員召開一次班組長(zhǎng)會(huì)議,進(jìn)行評(píng)比、講評(píng),不斷提高技術(shù)水平。

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