第一節(jié)  安全例會會議制度
        根據(jù)《安全生產(chǎn)法》．及國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我司的實(shí)際情況，制定本公司安全例會會議制度。
        第一條  會議主要內(nèi)容
        1、對上次例會中提出問題的落實(shí)情況工作詳細(xì)總結(jié)；
        2、分析、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出針對性的整改措施，部署下一階段的安全生產(chǎn)工作任務(wù)；
        3、利用例會宣傳、貫徹最近出合的相關(guān)政策法規(guī)，傳達(dá)上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作提出的最新精神；
        4、通報安全生產(chǎn)工作中的有關(guān)獎勵、處分意見；
        5、交流安全工作生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
        6、安全生產(chǎn)工作中的其他事項(xiàng)。 
         第二條  組織部門、參會人員
        安全例會由公司安全工作生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長或組長委托副組長召集，參會人員為公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員，必要時公司通知相關(guān)人員列席。
        第三條  會議紀(jì)要、會議時間
        會議記錄由公司辦公室負(fù)責(zé)，記錄要詳盡、準(zhǔn)確。紀(jì)要按公文管理規(guī)定送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，安全生產(chǎn)例會一月一次，必要時可隨時召集開會，研究安全生產(chǎn)工作中的相關(guān)事宜。
        第二節(jié)  安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
        為了強(qiáng)化各部門和廣大員工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感，從而達(dá)到“預(yù)防為主”的目的，特制定本制度。
        第一條  公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各級各類員工應(yīng)按公司的規(guī)定定期和不定期參加安全教育學(xué)習(xí)和安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)主要包括上崗前培訓(xùn) (由上級主管部門組織的資格培訓(xùn))、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再培訓(xùn)(繼續(xù)教育、復(fù)訓(xùn)等)。
        第二條  安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)由人秘保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織，每兩個月組織學(xué)習(xí)一次和不定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄。
        第三條  安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以采取報告會、知識講座、經(jīng)驗(yàn)交流、安全知識競賽等教育學(xué)習(xí)的形式。
        第三節(jié)  安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
        除上崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工公司無條件送行業(yè)豐管部門、運(yùn)管部門、消防等部門培訓(xùn)外，公司每年組織一次以《民爆物品安全管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》、本單位《民爆物品崗位責(zé)任制度》、《民爆物品安全管理制度》等為培訓(xùn)教材的專題考試，由單位統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一命題。并將考試成績作為員工年度考核及上崗與否的硬性指標(biāo)，凡考核不合格者，下崗三個月培訓(xùn)：直到合格后方可上崗。