1? 目的

　　為了對公司生產經營實行有效的安全標準化管理與控制，確保安全標準化方針、目標的實現(xiàn)，特制定本制度

　　2? 適用范圍

　　本制度適用于公司的安全標準化管理與控制。

　　職責

　　總經理為公司安全標準化工作第一責任人，領導組織各項安全標準化標準、制度在公司貫徹執(zhí)行，對公司的安全標準化工作全面負責。

　　4? 內容

　　4．1? 風險控制策劃

　　4．1．1公司應不間斷地開展對公司生產作業(yè)和設備設施等方面的危害及環(huán)境因素識別、風險評估，在此基礎上制訂風險控制措施，持續(xù)改進公司的安全標準化管理績效。

4．1．2制定方針、目標的要求

　　4．1．2．1企業(yè)的安全生產方針、目標必須符合國家安全生產方針的要求，在國家安全生產方針的前提下制定。

　　4．1．2．2企業(yè)制定安全生產方針、目標必須表達企業(yè)安全管理的基本理念，服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，能夠讓員工理解和接受。

　　4．1．2．3制定安全生產方針、目標要組織企業(yè)各部門負責人、主要領導、職工代表參加討論、研究形成參初稿，經企業(yè)最高負責人決定。再將方針、目標的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論，最后經過召開安全生產委員會專門會議來決定。

4．1．2．4安全生產方針、目標由總經理簽發(fā)，以文件形式逐級下發(fā)傳達，要求各生產部門必須利用各種形式將安全生產方針、目標傳達到員工。

　　4．1．2．5安全生產方針、目標每年進行一次評審和修訂。

　　4．1．2．6安全生產方針、目標的制定、評審、修訂工作由安全領導小組辦公室負責。

　　4．1．3制訂完善安全標準化體系文件

　　根據(jù)公司安全生產危害識別、評價和環(huán)境因素識別、評價結果，有針對性地制定/修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急救援預案等安全標準化體系文件。經總經理批準后印發(fā)執(zhí)行。

　　4．2? 公司安全標準化管理要求

　　4．2．1員工培訓教育的安全標準化管理要求

4．2．1．1公司總經理、管理人員必須經過專業(yè)培訓和安全標準化教育方可上崗。

　　4．2．1．2公司應每月對職工進行一次安全標準化培訓教育。

　　4．2．1．3公司應對新職工進行崗前安全標準化培訓教育、考核。

　　4．2．1．4承包商在進公司生產區(qū)施工前，應與承包商簽訂施工安全合同(或協(xié)議)，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全標準化教育。

　　4．2．1．5員工培訓教育的管理要求執(zhí)行《安全培訓教育管理制度》。

　　4．2．1．6上述教育內容記錄在“安全培訓教育檔案和記錄”中。

　　4．2．2安全標準化體系文件資料的管理

4．2．2．1文件與資料識別

　　a）各單位、部門在制定安全生產文件時，必須按標準化要求制定符合標準的各種文件。(格式、紙張、文件程序、版面等)

　　b）對外來文件要進行識別與分析，在轉發(fā)或修訂下發(fā)時要進行標準性轉換，下傳的文件必須符合標準化文件要求。

　　c）各種資料的收集、整理要以標準資料格式進行裝訂收藏。

　　d）對資料的內容進行識別分析，不符合標準化要求的要修改完善。

　　4．2．2．2文件與資料的管理規(guī)定

　　a）文件、資料都要按標準格式進行分類、保存、管理。