為了強(qiáng)化公司安全“兩個(gè)體系”的風(fēng)險(xiǎn)管控力度和隱患排查制度的貫徹落實(shí),扎實(shí)地開展排查治理整改工作,用管控措施將安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度;用隱患排查治理整改制度的執(zhí)行去清除萌芽狀態(tài)中的安全隱患,避免安全各類事故發(fā)生,最大程度地減少公司的財(cái)產(chǎn)損失和工傷事故的發(fā)生,使安全“兩個(gè)體系”在實(shí)際工作中同生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、財(cái)務(wù)等管理體系一樣,在同一平臺(tái)上運(yùn)作的管理體系,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。根據(jù)山東省安監(jiān)局的文件精神和要求,結(jié)合《公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》,特制立本專項(xiàng)考核獎(jiǎng)罰。
一、獎(jiǎng)勵(lì):
凡在一個(gè)年度內(nèi)在安全“兩個(gè)體系”的風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作中做出優(yōu)異成績,風(fēng)險(xiǎn)管控到位,按照公司制定的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管控層級(jí),認(rèn)真扎實(shí)地管控和隱患排查整改治理及時(shí)到位,沒有發(fā)生工傷事故和財(cái)產(chǎn)事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故的單位,年終給予單位(車間、部門)一次性安全管理分獎(jiǎng)勵(lì)10分,人民幣500元--1000元。此獎(jiǎng)勵(lì)由所在車間(部門)二次獎(jiǎng)勵(lì)到各班組并由公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、處罰:
1、在安全“兩個(gè)體系”建設(shè)和推進(jìn)中,經(jīng)公司安全辦檢查,沒有按照管控層級(jí)和隱患排查頻次去排查的三級(jí)、四級(jí)的排查,考核車間(部門)安全管理分10分,處罰單位第一責(zé)任人200元,以現(xiàn)金的形式交財(cái)務(wù)部。注:安全辦代表公司進(jìn)行二級(jí)排查(涵蓋消防、電氣、?;?、天然氣、有限空間作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)),先期由季度排查暫調(diào)為月度排查。安全辦二級(jí)排查由分管副總或安委會(huì)監(jiān)督。
2、凡因管控和排查不到位、不認(rèn)真、弄虛作假,使隱患沒有在所管控的層級(jí)中、范圍內(nèi)消除或整改,造成設(shè)備事故、工傷事故、火災(zāi)事故、電氣事故等事故視傷勢(shì)和事故損失,處罰單位第一責(zé)任人200元--1000元,并公司通報(bào)取消年度各類評(píng)優(yōu)資格。
3、凡出現(xiàn)生產(chǎn)廠、車間和班組三、四級(jí)排查出的安全隱患對(duì)交叉部門如:電氣、動(dòng)力等的整改責(zé)任人、責(zé)任部門送達(dá)“隱患整改通知單”,不能按整改要求的時(shí)限內(nèi)整改或不整改,使隱患不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改消除,對(duì)整改責(zé)任人處100元--200元的處罰,全公司通報(bào)并取消年度各類評(píng)優(yōu)資格。
4、凡因各級(jí)排查整改不按頻次規(guī)定,整改不按時(shí)限、整改不達(dá)標(biāo)而釀成事故的給予一次性處罰500元,扣除單位安全管理分30分,并全公司通報(bào)取消年終各類評(píng)優(yōu)資格。
5、職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理整改考核與安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理整改一并考核。
6、公司已建立考核記錄(澳泰公司隱患排查的檢查考核記錄),實(shí)行月度考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
?