一. 目的
        規(guī)范車間特殊員工的安全保護
        二. 范圍
        特殊員工包括從事特殊崗位之員工,懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工
        特殊崗位:噴油工位、修剪角料、焊錫、風槍、鉆床、高壓測試、高周波操作等
        三. 程序
        1. 特殊崗位之員工的保護措施
        1.1噴油崗位
        1.1.1新進員工必須進行體檢
        1.1.2員工上崗后每年需進行一次體檢
        1.1. 3人事部需每月定期檢查人員是否更換,以及時安排體檢
        1.1.4噴油工在操作時,必須配戴口罩與手套
        1.2修剪角料崗位
        員工在操作時需戴眼罩,防止剪的碎料濺入眼睛(見參考圖示)
        1.3焊錫崗位
        員工在進行焊錫作業(yè)時,需配帶活性碳口罩,并使用活性碳抽煙機.(見參考圖示)
        1.4風槍操作崗位
        員工進行風槍操作時,需配戴耳罩(見參考圖示)
        1.5鉆床崗位
        員工在進行鉆床操作時,必須配戴口罩及眼罩,并在此工位作警示標識”危險工位,小心使用,以免受傷”.
        1.6高壓測試
        員工在高壓測試時,必須戴絕緣手套進行操作,并作警示標語”高壓危險”. (見參考圖示)
        1.6高周波操作
        高周波操作工必須指定男工
        1.7上述各特殊崗位所配戴的防護工具及注意事項,需在各工位的作業(yè)指導書中加以規(guī)定并貼上警示標簽提醒操作員工(警示標簽見參考圖例),車間管理及巡檢人員監(jiān)督實施情況.
        2. 懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工
        2.1不得安排懷孕女工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.
        2.2對從事繁重體力勞動,有毒有害作業(yè)或從事其它容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女工,應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量.
        2.3懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,應根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假. 
        2.4懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所設立工間休息座位.
        2.5產(chǎn)假期滿回廠上班者,允許有一至兩周的適應時間,使其逐漸恢復原勞動定額.
        2.6在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利.