為加強對薄弱人員的排查，幫教力度，切實把各類隱患排查治理工作落實到實處，經(jīng)區(qū)隊班子研究決定，制定本措施。
一、深入了解職工情況，做好薄弱人員摸排工作；
區(qū)隊為有效的對薄弱人員進行了解和排查，一是建立健全了職工個人檔案，詳細記錄每一職工的家庭成員、病史、三違情況；二是多次深入職工宿舍傾聽職工言論，多方了解薄弱人員情況；三是加強班前會薄弱人員排查，杜絕薄弱人員上崗。
二、加強教育力度，消除各類隱患；
對排查出的四種薄弱人員、青年網(wǎng)迷，嚴重“三違”人員，長期曠工欠勤人員，違法違紀人員分別實行一幫一制度。幫教人與被幫教人簽定幫教協(xié)議書，幫教人在幫教期限內(nèi)要經(jīng)常與被幫教人談心，及時了解被幫教人情況，并向區(qū)隊匯報。
三、制定獎罰措施，加強薄弱人員幫教力度；
幫教人與被幫教人達成協(xié)議后，經(jīng)濟處罰協(xié)議也隨之實行，被幫教人在幫教期內(nèi)出現(xiàn)因幫教人工作不到位而引發(fā)事故現(xiàn)象，對幫教人處罰200元，對幫教措施有利，被幫教人改掉惡習，解除薄弱人員幫教的，分別對幫教人和被幫教人進行表揚，并給予經(jīng)濟獎勵200元。
四、加強工團組織幫教作用，促進幫教效果
車間工會經(jīng)常到薄弱人員宿舍，了解薄弱人物生活情況，積極解決薄弱職工存在的生活困難，組織薄弱人員學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。幫助薄弱人員轉變不良思想。團支部組織積極向上的文娛活動，調(diào)動青年職工積極性，轉變青年薄弱人員不良惡習。