序號(hào)
|
指標(biāo)類別
|
一級(jí)指標(biāo)
|
二級(jí)指標(biāo)
|
評(píng)價(jià)
|
備注
|
1
|
Ⅰ類
|
基本條件
|
1.企業(yè)在申報(bào)前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人(含)以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
|
|
基本條件不打分。
|
2.獲得省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)命名。
|
|
||||
3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)。
|
|
||||
2
|
Ⅱ類
|
組織保障
|
1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員,并制定工作制度(辦法)。
|
|
|
2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃,保證安全文化建設(shè)的投入。
|
|
|
|||
3.制定安全文化建設(shè)的實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。
|
|
|
|||
4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告,接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。
|
|
|
|||
3
|
Ⅱ類
|
安全理念
|
5.安全理念體系完整,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂,切合企業(yè)實(shí)際,具有感召力。
|
|
|
6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”等積極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。
|
|
|
|||
7.廣泛傳播安全理念,所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫,并能夠理解、認(rèn)同。
|
|
|
|||
4
|
Ⅱ類
|
安全制度
|
8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。
|
|
|
9.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確,逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。
|
|
|
|||
10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評(píng)估制度。
|
|
|
|||
11.建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實(shí)制度。
|
|
|
|||
12.建立應(yīng)急救援及處置程序。
|
|
|
|||
5
|
Ⅱ類
|
安全環(huán)境
|
13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠,在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位。
|
|
|
14.危險(xiǎn)源(點(diǎn))和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。
|
|
|
|||
15.車間墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地,每月至少更換一次內(nèi)容。
|
|
|
|||
16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段,采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式,創(chuàng)新方式方法,加強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。
|
|
|
|||
17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和省級(jí)以上安全生產(chǎn)知識(shí)傳播的報(bào)紙、雜志,每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)做法和理論研究方面的文章。
|
|
|
|||
6
|
Ⅱ類
|
安全行為
|
18.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。
|
|
|
19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等,并嚴(yán)格正確執(zhí)行。
|
|
|
|||
20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能,能夠正確識(shí)別處理安全隱患和異常。
|
|
|
|||
21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果,形成良好的行為規(guī)范。
|
|
|
|||
22.建立考核從業(yè)人員行為的制度,實(shí)施有效監(jiān)控和糾正的方法。
|
|
|
|||
23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品,從業(yè)人員能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。
|
|
|
|||
24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度,具有強(qiáng)烈的自我約束力,能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。
|
|
|
|||
25.主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績(jī)效,對(duì)不安全問題保持警覺并主動(dòng)報(bào)告。
|
|
|
|||
7
|
Ⅱ類
|
安全教育
|
26.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)考核機(jī)制。
|
|
|
27.定期培訓(xùn),保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能。
|
|
|
|||
28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格, 特殊工種持證上崗率100%,特殊崗位考核選拔上崗。
|
|
|
|||
29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動(dòng),每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn),有影響,有成效,有記錄。
|
|
|
|||
30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍,或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系,有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場(chǎng)所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。
|
|
|
|||
31.從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗位安全常識(shí)手冊(cè),并理解掌握其中內(nèi)容。
|
|
|
|||
32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)(隱患或危險(xiǎn)源)辨識(shí)活動(dòng)。
|
|
|
|||
33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng),有方案、有總結(jié)。
|
|
|
|||
8
|
Ⅱ類
|
安全誠(chéng)信
|
34.健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制,建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。
|
|
|
35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾,簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》;《安全生產(chǎn)承諾書》格式規(guī)范,內(nèi)容全面、具體,承諾人簽字。
|
|
|
|||
36.企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,具有良好的社會(huì)形象。
|
|
|
|||
9
|
Ⅱ類
|
激勵(lì)制度
|
37.制定安全績(jī)效考核制度,設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo),并把安全績(jī)效考核納入企業(yè)的收入分配制度。
|
|
|
38.對(duì)違章行為、無傷害和輕微傷害事故,采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。
|
|
|
|||
39.對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),樹立榜樣典型。
|
|
|
|||
10
|
Ⅱ類
|
全員參與
|
40.從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。
|
|
|
41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。
|
|
|
|||
42.建立安全信息溝通機(jī)制,確保各級(jí)主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作,鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù),采納員工的合理化建議。
|
|
|
|||
43.建立安全觀察和安全報(bào)告制度,對(duì)員工識(shí)別的安全隱患,給予及時(shí)的處理和反饋。
|
|
|
|||
11
|
Ⅱ類
|
職業(yè)健康
|
44.建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制,建立職業(yè)病防治責(zé)任制。
|
|
|
45.按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。
|
|
|
|||
46.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。
|
|
|
|||
47.企業(yè)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,維護(hù)從業(yè)人員身心健康。
|
|
|
|||
12
|
Ⅱ類
|
持續(xù)改進(jìn)
|
48.建立信息收集和反饋機(jī)制,從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn),改進(jìn)安全工作。
|
|
|
49.建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制,企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績(jī)效評(píng)估,促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高。
|
|
|
|||
50.加強(qiáng)交流合作,吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。
|
|
|
|||
13
|
Ⅲ類
|
加分項(xiàng)
|
1.近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘?jí)及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
|
|
|
2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。
|
|
|
|||
3.實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。
|
|
|
|||
4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點(diǎn),形成品牌,開展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)。
|
|
|