1、按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,對勞資、教育系統(tǒng)等業(yè)務(wù)部門的HSE管理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進行履職匯報和提出建議。
2、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)HSE的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守《中石化安全生產(chǎn)十大禁令》。參與制定、修訂勞資、教育系統(tǒng)HSE管理制度、規(guī)定并組織實施。
3、負責(zé)建立、健全HSE監(jiān)督管理機構(gòu),按要求配備HSE監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
4、負責(zé)落實職工HSE理念教育、HSE知識教育、特殊工種培訓(xùn)工作計劃,落實職工遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、按照上述HSE職責(zé),每年制定勞資、教育系統(tǒng)年度HSE工作計劃,逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。