(一)處分類別、期限及處罰規(guī)定

1.警告處分

處分時(shí)限1個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

2.記過處分

處分時(shí)限2個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

3.記大過處分

處分時(shí)限3個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

4.降薪處分

(1)降薪一級(jí),處分時(shí)限為4個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

(2)降薪兩級(jí),處分時(shí)限為受處分的第3個(gè)月恢復(fù)一級(jí),受處分的第4個(gè)月恢復(fù)另一級(jí)。處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

5.降職處分

處分時(shí)限3個(gè)月,正科級(jí)降為副科級(jí),享受副科級(jí)待遇;副科級(jí)降為一般干部,享受一般干部待遇。處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

6.撤職處分

撤職以后取消原職務(wù)享受的一切待遇,在受處分后一年內(nèi),不得擔(dān)任相當(dāng)于原職或高于原職的職務(wù)。

7.開除礦籍、留礦察看處分

處分時(shí)限為12個(gè)月,處分期間支付原基本工資和物價(jià)性津補(bǔ)貼,不支付計(jì)件超額工資,(二)對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者的處理規(guī)定

1.輕傷事故

(1)直接事故責(zé)任者降薪一級(jí),處分時(shí)限為4個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

(2)給予單位黨政技安管各罰款50元。

(3)因個(gè)人違章直接造成的輕傷責(zé)任者降薪一級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

2.重傷事故

(1)發(fā)生重傷1人事故

①采掘修車間、保安區(qū)的隊(duì)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長、帶班隊(duì)長)給予記過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分;車間(含直屬隊(duì))主要領(lǐng)導(dǎo)和其他副職、技術(shù)主管分別給予罰款至警告處分,團(tuán)書記、安全員給予罰款,減發(fā)車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì)的50%;給予分管副經(jīng)理副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個(gè)人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間、隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

②運(yùn)輸區(qū)、機(jī)電廠、選煤廠、檢修中心供應(yīng)科服務(wù)大隊(duì)等輔助車間和地面廠隊(duì)的隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予記大過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款取消車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì)分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故的隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個(gè)人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪水兩級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間、隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

(2)發(fā)生一次重傷2人事故

凡發(fā)生一次2人重傷的隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長、帶班隊(duì)長)給予撤職、離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予行政處分,團(tuán)書記、安全員給予罰款,取消車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì)給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長警告處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員、駐在員罰款200元,事故隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰因個(gè)人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理

3.死亡事故

凡發(fā)生責(zé)任死亡事故的車間(含直屬隊(duì))的隊(duì)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長、帶班隊(duì)長)給予撤職離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分:車間(含直屬隊(duì))負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)撤職、離崗學(xué)習(xí),其他副職包括技術(shù)主管分別給予行政處分,團(tuán)書記、安全員給予罰款,取消車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì);給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長記大過處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員駐在員警告處分,事故的隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定進(jìn)行處罰。

4.列級(jí)事故

發(fā)生二級(jí)、三級(jí)生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照重傷1人事故酌情處理。發(fā)生一級(jí)生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照死亡事故酌情處理。取消一切獎(jiǎng)勵(lì)

8.開除礦籍處分

由分公司有關(guān)部門解除與其簽屬的勞動(dòng)合同。

9.離崗學(xué)習(xí)處分

處分時(shí)限3個(gè)月,處分期間的待遇按煤業(yè)分公司有關(guān)離崗學(xué)習(xí)人員的規(guī)定執(zhí)行。